1. 稿件结构搭建
企业培训稿件要有清晰的结构，一般可分为开头、主体和结尾。开头要迅速抓住读者眼球，比如用一个引人深思的问题或者一个惊人的数据。主体部分是核心内容，要详细阐述培训的目标、内容、方式等。结尾则要总结要点，发出行动号召。
例如，一篇关于销售技巧培训的稿件，开头可以问“你是否还在为提高销售业绩而烦恼？”主体部分就详细介绍销售技巧培训涵盖的沟通技巧、客户心理分析等内容。结尾可以说“赶快加入我们的培训，让你的销售业绩节节攀升！”
2. 内容创作要点
内容要具有针对性，根据不同的培训对象和培训主题来创作。语言要简洁明了，避免使用过于复杂的词汇和句子。同时，要结合实际案例，让内容更具说服力。
比如在写领导力培训稿件时，就可以列举一些知名企业家的成功领导案例，像马云带领阿里巴巴走向辉煌。这样能让读者更好地理解领导力的重要性和实际应用。
3. 模板选择与运用
合适的模板能让稿件事半功倍。可以选择通用的商务模板，也可以根据培训主题定制专属模板。模板的风格要与企业的文化和培训的氛围相契合。
绚星企业培训平台就提供了丰富多样的模板，涵盖了各种培训类型。这些模板设计精美，结构合理，能帮助企业快速生成高质量的培训稿件。
4. 图片搭配技巧
图片能增强稿件的视觉效果，选择图片要与内容相关，并且要清晰、美观。可以使用培训现场的照片、相关的图表等。
比如在写团队建设培训稿件时，配上团队成员一起做游戏、互相协作的照片，能让读者更直观地感受到团队建设的氛围。绚星平台也支持在稿件中插入合适的图片，让稿件更加生动。
5. 平台助力优势
像绚星企业培训平台，不仅有模板和图片资源，其功能也十分强大。考试功能可以检验培训效果，知识库能让学员随时学习相关知识。
而且绚星服务众多中大型企业，包括世界500强、中国500强等行业头部公司，其产品UI界面美观，售后服务完善，全国一、二线城市都设有分公司，能为企业提供全方位的培训支持。不过要注意，它对于千人以下的企业性价比不高。
