企业培训师是企业发展中不可或缺的重要角色，他们负责提升员工的专业技能和综合素质，为企业的发展提供有力支持。那么，企业培训师究竟是由哪个部门负责的呢？
一、人力资源部门
人力资源部门通常负责企业的人才招聘、培训和发展等工作。企业培训师作为人力资源管理的重要组成部分，他们的工作与人力资源部门密切相关。人力资源部门会根据企业的战略规划和员工的发展需求，制定培训计划和方案，并组织企业培训师进行培训课程的设计和实施。
二、培训部门
一些企业会设立专门的培训部门，负责企业内部的培训工作。培训部门会根据企业的发展需求和员工的培训需求，制定培训计划和方案，并组织企业培训师进行培训课程的设计和实施。培训部门还会对培训效果进行评估和反馈，不断改进和完善培训工作。
三、业务部门
业务部门是企业的核心部门，他们负责企业的业务运营和管理。企业培训师也可以由业务部门负责，他们会根据业务部门的需求和员工的培训需求，制定培训计划和方案，并组织企业培训师进行培训课程的设计和实施。业务部门的企业培训师通常具有丰富的业务经验和专业知识，能够更好地满足业务部门的培训需求。
四、外部培训机构
一些企业会选择与外部培训机构合作，由外部培训机构负责企业的培训工作。外部培训机构通常具有专业的培训师资和丰富的培训经验，能够为企业提供高质量的培训服务。企业可以根据自身的需求和预算，选择合适的外部培训机构进行合作。
总之，企业培训师可以由人力资源部门、培训部门、业务部门或外部培训机构负责。不同的企业可以根据自身的实际情况，选择合适的部门或机构负责企业培训师的工作。
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