作为一家专注于销售培训的公司，我们经常接到这样的问题：销售老员工该培训哪些课程？这是一个非常实际的问题，因为销售老员工的培训需要根据他们的实际情况进行针对性的安排，才能达到事半功倍的效果。
一、产品知识培训销售人员需要了解公司的产品，才能更好地向客户推销产品。但是，产品的种类繁多，销售人员需要掌握的知识也很多。因此，公司需要对销售人员进行产品知识培训，让他们了解公司的产品特点、优势、使用方法等。
在产品知识培训中，公司可以采用多种方式，如组织专业人员进行讲解、制作产品知识手册、开展产品知识竞赛等。通过这些培训方式，销售人员可以更好地掌握产品知识，提高销售技巧。
二、销售技巧培训销售技巧是销售人员必备的能力之一。销售人员需要掌握一定的销售技巧，才能更好地与客户沟通、推销产品。因此，公司需要对销售人员进行销售技巧培训。
销售技巧培训可以包括如何与客户建立良好的关系、如何了解客户需求、如何有效地进行销售谈判等。通过这些培训，销售人员可以更好地掌握销售技巧，提高销售业绩。
三、市场营销培训市场营销是一个综合性的概念，包括市场调研、市场定位、市场推广等多个方面。销售人员需要了解市场营销的基本知识，才能更好地开展销售工作。
市场营销培训可以包括如何进行市场调研、如何进行市场定位、如何进行市场推广等。通过这些培训，销售人员可以更好地了解市场情况，提高销售业绩。
四、客户服务培训客户服务是销售工作的重要环节之一。销售人员需要了解客户服务的基本知识，才能更好地为客户提供服务。
客户服务培训可以包括如何进行客户服务、如何解决客户问题、如何处理客户投诉等。通过这些培训，销售人员可以更好地了解客户需求，提高客户满意度。
五、领导力培训领导力是销售人员必备的能力之一。销售人员需要具备一定的领导力，才能更好地管理团队、推动销售工作。
领导力培训可以包括如何进行团队管理、如何激励团队成员、如何制定销售计划等。通过这些培训，销售人员可以更好地掌握领导力，提高销售业绩。
综上所述，销售老员工的培训需要从多个维度进行，包括产品知识培训、销售技巧培训、市场营销培训、客户服务培训、领导力培训等。只有通过全面的培训，销售人员才能更好地掌握销售技能，提高销售业绩。
因此，公司需要根据销售人员的实际情况，有针对性地进行培训，让他们更好地适应市场变化，提高销售业绩。
