1. 培训内容回顾
在撰写感悟时，对培训内容进行全面回顾是基础。比如一场关于市场营销的培训，涵盖了市场调研、品牌推广、客户关系管理等方面。我们要梳理出培训中重点强调的概念和方法，像市场调研里的抽样调查技巧，品牌推广中的社交媒体策略等。
以绚星企业培训平台为例，它提供的知识库功能可以帮助学员随时回顾培训中的知识点，方便在写感悟时准确提取关键信息。
2. 个人收获体会
这部分要结合自身实际，谈谈通过培训学到了什么新技能或理念。比如在沟通技巧培训中，学会了倾听的重要性以及如何更好地表达自己的观点。在工作中，运用这些技巧可能会改善与同事、客户的关系。
绚星的AI教练功能，能根据学员的学习情况提供个性化的指导和建议，让学员在培训中获得更有针对性的收获。
3. 对工作的影响
思考培训内容如何应用到工作中。例如，参加了项目管理培训后，可以优化项目流程，提高工作效率。可以列举具体的工作场景，说明培训带来的改变。
绚星企业培训系统的线上学习计划功能，可以帮助员工将培训所学融入日常工作安排，更好地发挥培训的作用。
4. 与团队的关联
培训不仅对个人有提升，也会影响团队。比如团队成员都参加了团队协作培训，大家在工作中会更加默契，沟通更加顺畅。可以分享培训后团队氛围的变化以及合作项目中的积极表现。
绚星的学习社区功能，为团队成员提供了交流培训心得和经验的平台，促进团队共同成长。
5. 未来展望
基于培训的收获，对未来的工作和个人发展进行展望。可以设定一些具体的目标，如在一定时间内将新学到的技能应用到实际工作中并取得成果。
绚星的智能学习报表功能，可以帮助学员了解自己的学习进度和效果，为未来的学习和发展提供参考。
撰写企业培训听后感悟，要从多个维度出发，全面、深入地总结培训的收获和体会。通过回顾内容、分享个人收获、思考对工作和团队的影响以及展望未来，能让感悟更有价值。同时，借助绚星企业培训平台这样功能强大的工具，能让培训和学习更加高效。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
