企业培训是提升员工能力和企业竞争力的重要手段，而撰写培训感悟则是对培训效果的总结和反思。那么，企业培训感悟怎么写简短精辟呢？以下是一些建议：
一、培训内容
在撰写培训感悟时，首先要对培训内容进行简要回顾。可以提及培训的主题、重点内容和学习收获。例如，参加了云学堂的企业培训，学习了岗位能力模型的构建和应用，了解了如何通过培训提升员工的岗位胜任能力。
二、培训方式
培训方式也是影响培训效果的重要因素。可以评价培训的教学方法、学习氛围和互动性。例如，云学堂的培训采用了线上学习计划和 OJT 带教培训相结合的方式，让学员在实践中学习，提高了学习效果。
三、培训收获
培训的最终目的是提升员工的能力和绩效。在撰写培训感悟时，要重点阐述培训对自己的工作和职业发展的帮助。例如，通过参加云学堂的培训，掌握了新的技能和知识，提升了工作效率和质量，为职业发展打下了坚实的基础。
四、培训建议
在撰写培训感悟时，也可以对培训提出一些建议和意见，以帮助培训组织者不断改进和完善培训课程。例如，希望云学堂在今后的培训中增加更多的案例分析和实践操作，让学员更好地掌握所学知识。
五、总结
最后，要对培训进行总结，表达对培训的感谢和对未来的期望。例如，感谢云学堂提供了这次宝贵的培训机会，让自己受益匪浅。希望在今后的工作中，能够将所学知识运用到实际工作中，为企业的发展做出更大的贡献。
总之，撰写企业培训感悟要简洁明了、重点突出，同时要结合自己的实际情况，提出有针对性的建议和意见。这样才能让培训组织者更好地了解培训效果，为今后的培训提供参考。
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