企业培训师是一个专业的职业，需要经过系统的培训才能胜任。企业培训师的培训内容包括以下几个方面：
一、培训理论知识企业培训师需要具备一定的理论知识，包括教育学、心理学、管理学等方面的知识。这些知识可以帮助企业培训师更好地理解学员的需求，制定合适的培训计划和培训方案。
此外，企业培训师还需要了解企业的战略和业务，了解企业的文化和价值观，这样才能更好地为企业提供培训服务。
二、培训技能企业培训师需要具备一定的培训技能，包括授课技巧、讲解技巧、引导技巧等。这些技能可以帮助企业培训师更好地传递知识，激发学员的学习兴趣，提高培训效果。
此外，企业培训师还需要具备一定的组织能力和协调能力，能够有效地组织培训活动，协调各方面资源，确保培训的顺利进行。
三、培训内容企业培训师需要根据企业的需求和学员的需求，制定合适的培训内容。培训内容可以包括企业文化、管理技能、职业素养等方面的内容。企业培训师需要根据不同的学员，制定不同的培训计划和培训方案。
此外，企业培训师还需要不断更新培训内容，跟上时代的步伐，确保培训内容的时效性和有效性。
四、培训评估企业培训师需要对培训效果进行评估，了解学员的学习效果和满意度。评估可以通过问卷调查、考试、实际操作等方式进行。评估结果可以帮助企业培训师不断改进培训内容和培训方式，提高培训效果。
五、自我提升企业培训师需要不断提升自己的能力和素质，包括学习新知识、提高技能、拓展视野等方面。只有不断提升自己，才能更好地为企业和学员提供服务。
此外，企业培训师还需要积极参加行业活动和交流，了解行业动态和前沿技术，与同行进行交流和学习。
总之，企业培训师需要具备一定的理论知识和实践经验，同时需要不断提升自己的能力和素质，才能更好地为企业和学员提供优质的培训服务。
