卫浴店里新员工培训方案
卫浴店是一个需要专业知识的行业，新员工的培训尤为重要。下面从几个维度来介绍卫浴店里新员工的培训方案。
一、产品知识培训
卫浴店的产品种类繁多，新员工需要了解每种产品的特点、使用方法、安装方法等。可以通过以下方式进行培训：
1.1 产品手册培训
让新员工阅读产品手册，了解每种产品的详细信息。
1.2 产品展示培训
让新员工亲自操作每种产品，了解产品的使用方法和注意事项。
1.3 产品案例培训
通过实际案例，让新员工了解每种产品的使用场景和优缺点。
二、销售技巧培训
卫浴店的销售技巧对于新员工来说也是非常重要的。可以通过以下方式进行培训：
2.1 销售培训课程
让新员工参加销售培训课程，学习销售技巧和沟通技巧。
2.2 销售案例分享
让老员工分享成功的销售案例，让新员工了解销售技巧的应用。
2.3 角色扮演
让新员工在模拟销售场景中进行角色扮演，锻炼销售技巧。
三、售后服务培训
卫浴店的售后服务也是非常重要的一环。可以通过以下方式进行培训：
3.1 售后服务流程培训
让新员工了解售后服务的流程和注意事项。
3.2 售后服务案例分享
让老员工分享成功的售后服务案例，让新员工了解售后服务的重要性。
3.3 售后服务技巧培训
让新员工学习售后服务的技巧和方法，提高售后服务的质量。
总之，卫浴店里新员工的培训方案需要从产品知识、销售技巧和售后服务三个方面进行全面的培训，让新员工快速适应工作并提高工作效率。
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