企业培训问卷调查是了解员工培训需求和反馈的重要工具。通过问卷调查，企业可以收集员工对培训内容、培训方式、培训时间等方面的意见和建议，从而优化培训计划，提高培训效果。那么，企业培训问卷调查内容有哪些呢？下面我们将从多个维度进行探讨。
一、培训需求1. 您认为目前工作中最需要提升的技能是什么？
2. 您希望通过培训获得哪些方面的知识和技能？
二、培训内容1. 您对目前的培训内容是否满意？如果不满意，您希望增加哪些内容？
2. 您认为培训内容应该注重理论还是实践？
三、培训方式1. 您更喜欢哪种培训方式？例如课堂讲授、在线学习、实践操作等。
2. 您认为培训方式应该多样化还是单一化？
四、培训时间1. 您认为培训时间应该安排在工作日还是周末？
2. 您希望每次培训的时长是多少？
五、培训效果1. 您认为培训对您的工作有帮助吗？如果有，具体体现在哪些方面？
2. 您对培训效果的评估方式有什么建议？
六、培训师资1. 您对培训师资的专业水平和教学能力是否满意？
2. 您希望培训师资具备哪些素质和能力？
七、培训建议1. 您对企业培训工作有什么建议和意见？
2. 您认为如何提高培训的参与度和积极性？
综上所述，企业培训问卷调查内容应该涵盖培训需求、培训内容、培训方式、培训时间、培训效果、培训师资等多个维度。通过问卷调查，企业可以了解员工的培训需求和反馈，从而优化培训计划，提高培训效果。同时，企业也应该根据员工的反馈和建议，不断改进和完善培训工作，为员工提供更好的培训服务。
