企业文化培训员工讲什么
企业文化是指企业内部的价值观、行为准则、工作方式、工作氛围、企业形象等方面的总和。企业文化的建设是企业发展的重要组成部分，而员工是企业文化建设的重要参与者和推动者。企业文化培训是企业为员工提供的一种培训方式，旨在帮助员工更好地理解和融入企业文化，从而提高企业整体的凝聚力和竞争力。
以下是企业文化培训的几个维度：
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企业文化的内涵和外延
企业文化的内涵和外延是企业文化培训的基础。内涵是指企业文化的核心价值观和行为准则，外延是指企业文化的具体表现形式和传播方式。企业文化培训应该从这两个方面入手，让员工深入了解企业文化的内涵和外延，从而更好地融入企业文化。
例如，云学堂的企业文化内涵是“专注、创新、协作、共赢”，外延是通过各种方式传达这些价值观，例如在公司内部宣传、员工手册、培训课程等。在企业文化培训中，可以通过案例分析、讲解企业历史和发展等方式让员工更好地理解企业文化的内涵和外延。
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企业文化与企业战略的关系
企业文化和企业战略是相互关联的，企业文化是企业战略的重要支撑和推动力。企业文化培训应该让员工了解企业战略和企业文化之间的关系，从而更好地理解企业的发展方向和目标。
例如，云学堂的企业战略是成为企业培训领域的领导者，而企业文化是支撑这一战略的重要因素。在企业文化培训中，可以通过讲解企业战略、分析市场趋势等方式让员工更好地理解企业战略和企业文化之间的关系。
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企业文化的落地和实践
企业文化的落地和实践是企业文化建设的重要环节，也是企业文化培训的重要内容。企业文化的落地和实践需要员工的积极参与和推动，企业文化培训应该让员工了解企业文化的落地和实践方式，从而更好地参与到企业文化建设中。
例如，云学堂的企业文化落地和实践方式包括：每周一次的公司会议、员工手册、企业文化培训、员工活动等。在企业文化培训中，可以通过讲解这些方式的具体实践和效果等方式让员工更好地了解企业文化的落地和实践。
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企业文化的传承和发展
企业文化的传承和发展是企业文化建设的长期任务，也是企业文化培训的重要目标。企业文化的传承和发展需要员工的不断努力和创新，企业文化培训应该让员工了解企业文化的传承和发展方式，从而更好地参与到企业文化建设中。
例如，云学堂的企业文化传承和发展方式包括：员工的不断学习和创新、企业的不断调整和优化等。在企业文化培训中，可以通过讲解这些方式的具体实践和效果等方式让员工更好地了解企业文化的传承和发展。
总之，企业文化培训是企业文化建设的重要环节，也是员工成长和发展的重要机会。通过企业文化培训，员工可以更好地了解和融入企业文化，从而更好地发挥自己的作用，为企业的发展做出更大的贡献。
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