员工培训档案是企业人力资源管理中不可或缺的一部分，它记录了员工在培训过程中的各种信息，对于企业了解员工的培训情况、评估培训效果、制定培训计划等方面都具有重要意义。那么，员工培训档案应该如何分类呢？下面，我们将从不同维度来探讨这个问题。
一、按培训内容分类1. 技能培训档案：记录员工参加技能培训的情况，包括培训课程、培训时间、培训地点、培训讲师、培训成绩等信息。
2. 知识培训档案：记录员工参加知识培训的情况，包括培训课程、培训时间、培训地点、培训讲师、培训成绩等信息。
二、按培训对象分类1. 新员工培训档案：记录新员工入职培训的情况，包括培训课程、培训时间、培训地点、培训讲师、培训成绩等信息。
2. 在职员工培训档案：记录在职员工参加培训的情况，包括培训课程、培训时间、培训地点、培训讲师、培训成绩等信息。
三、按培训方式分类1. 内部培训档案：记录员工参加内部培训的情况，包括培训课程、培训时间、培训地点、培训讲师、培训成绩等信息。
2. 外部培训档案：记录员工参加外部培训的情况，包括培训课程、培训时间、培训地点、培训讲师、培训成绩等信息。
四、按培训时间分类1. 短期培训档案：记录员工参加短期培训的情况，包括培训课程、培训时间、培训地点、培训讲师、培训成绩等信息。
2. 长期培训档案：记录员工参加长期培训的情况，包括培训课程、培训时间、培训地点、培训讲师、培训成绩等信息。
五、按培训目的分类1. 岗位培训档案：记录员工参加岗位培训的情况，包括培训课程、培训时间、培训地点、培训讲师、培训成绩等信息。
2. 职业发展培训档案：记录员工参加职业发展培训的情况，包括培训课程、培训时间、培训地点、培训讲师、培训成绩等信息。
六、按培训效果分类1. 优秀培训档案：记录员工参加培训后取得优秀成绩的情况，包括培训课程、培训时间、培训地点、培训讲师、培训成绩等信息。
2. 良好培训档案：记录员工参加培训后取得良好成绩的情况，包括培训课程、培训时间、培训地点、培训讲师、培训成绩等信息。
七、按培训费用分类1. 免费培训档案：记录员工参加免费培训的情况，包括培训课程、培训时间、培训地点、培训讲师、培训成绩等信息。
2. 自费培训档案：记录员工参加自费培训的情况，包括培训课程、培训时间、培训地点、培训讲师、培训成绩等信息。
八、按培训地点分类1. 线上培训档案：记录员工参加线上培训的情况，包括培训课程、培训时间、培训地点、培训讲师、培训成绩等信息。
2. 线下培训档案：记录员工参加线下培训的情况，包括培训课程、培训时间、培训地点、培训讲师、培训成绩等信息。
九、按培训讲师分类1. 内部讲师培训档案：记录员工参加内部讲师培训的情况，包括培训课程、培训时间、培训地点、培训讲师、培训成绩等信息。
2. 外部讲师培训档案：记录员工参加外部讲师培训的情况，包括培训课程、培训时间、培训地点、培训讲师、培训成绩等信息。
十、按培训部门分类1. 人力资源部培训档案：记录人力资源部组织的培训情况，包括培训课程、培训时间、培训地点、培训讲师、培训成绩等信息。
2. 其他部门培训档案：记录其他部门组织的培训情况，包括培训课程、培训时间、培训地点、培训讲师、培训成绩等信息。
综上所述，员工培训档案的分类可以从多个维度进行，企业可以根据自身的实际情况选择合适的分类方式。同时，企业还应该建立完善的培训档案管理制度，确保培训档案的真实性、完整性和准确性。
