员工培训档案是企业人力资源管理中的重要组成部分，它记录了员工在培训过程中的各种信息，对于企业了解员工的培训需求、评估培训效果、制定培训计划等方面都具有重要意义。本文将从不同维度简述员工培训档案的分类。
一、按培训类型分类
1. 新员工入职培训档案
记录新员工入职培训的相关信息，包括培训课程、培训时间、培训讲师、培训考核结果等。
2. 岗位技能培训档案
记录员工在岗位技能培训方面的信息，包括培训课程、培训时间、培训讲师、培训考核结果等。
3. 职业发展培训档案
记录员工在职业发展培训方面的信息，包括培训课程、培训时间、培训讲师、培训考核结果等。
二、按培训内容分类
1. 知识培训档案
记录员工在知识培训方面的信息，包括培训课程、培训时间、培训讲师、培训考核结果等。
2. 技能培训档案
记录员工在技能培训方面的信息，包括培训课程、培训时间、培训讲师、培训考核结果等。
3. 态度培训档案
记录员工在态度培训方面的信息，包括培训课程、培训时间、培训讲师、培训考核结果等。
三、按培训时间分类
1. 年度培训档案
记录员工在一年内参加的所有培训的相关信息。
2. 季度培训档案
记录员工在一个季度内参加的所有培训的相关信息。
3. 月度培训档案
记录员工在一个月内参加的所有培训的相关信息。
四、按培训方式分类
1. 线下培训档案
记录员工参加线下培训的相关信息，包括培训课程、培训时间、培训讲师、培训考核结果等。
2. 线上培训档案
记录员工参加线上培训的相关信息，包括培训课程、培训时间、培训讲师、培训考核结果等。
3. 混合式培训档案
记录员工参加混合式培训的相关信息，包括培训课程、培训时间、培训讲师、培训考核结果等。
五、按培训对象分类
1. 管理层培训档案
记录管理层员工参加培训的相关信息，包括培训课程、培训时间、培训讲师、培训考核结果等。
2. 普通员工培训档案
记录普通员工参加培训的相关信息，包括培训课程、培训时间、培训讲师、培训考核结果等。
六、按培训效果分类
1. 优秀培训档案
记录培训效果优秀的员工的培训相关信息，包括培训课程、培训时间、培训讲师、培训考核结果等。
2. 良好培训档案
记录培训效果良好的员工的培训相关信息，包括培训课程、培训时间、培训讲师、培训考核结果等。
3. 一般培训档案
记录培训效果一般的员工的培训相关信息，包括培训课程、培训时间、培训讲师、培训考核结果等。
七、按培训费用分类
1. 免费培训档案
记录员工参加免费培训的相关信息，包括培训课程、培训时间、培训讲师、培训考核结果等。
2. 自费培训档案
记录员工参加自费培训的相关信息，包括培训课程、培训时间、培训讲师、培训考核结果等。
3. 企业付费培训档案
记录员工参加企业付费培训的相关信息，包括培训课程、培训时间、培训讲师、培训考核结果等。
八、按培训地点分类
1. 内部培训档案
记录员工在企业内部参加培训的相关信息，包括培训课程、培训时间、培训讲师、培训考核结果等。
2. 外部培训档案
记录员工在企业外部参加培训的相关信息，包括培训课程、培训时间、培训讲师、培训考核结果等。
九、按培训组织分类
1. 企业自主培训档案
记录企业自主组织的培训的相关信息，包括培训课程、培训时间、培训讲师、培训考核结果等。
2. 外部机构培训档案
记录员工参加外部机构组织的培训的相关信息，包括培训课程、培训时间、培训讲师、培训考核结果等。
十、按培训目的分类
1. 提升绩效培训档案
记录员工参加提升绩效培训的相关信息，包括培训课程、培训时间、培训讲师、培训考核结果等。
2. 职业发展培训档案
记录员工参加职业发展培训的相关信息，包括培训课程、培训时间、培训讲师、培训考核结果等。
3. 企业文化培训档案
记录员工参加企业文化培训的相关信息，包括培训课程、培训时间、培训讲师、培训考核结果等。
总之，员工培训档案的分类可以根据企业的实际情况进行灵活调整，以满足企业对员工培训管理的需求。同时，企业可以利用云学堂企业培训平台等工具，对员工培训档案进行数字化管理，提高管理效率和效果。
如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
