1. 培训内容回顾
对培训内容进行全面回顾是写好感悟收获的基础。详细梳理培训中所涉及的知识、技能和理念。比如在一场营销培训中，学习到了市场定位、营销策略制定等内容。通过回顾这些具体的知识点，能让感悟收获更加具体。
可以按照培训的章节或者模块进行整理，这样能使内容更加有条理。例如，在绚星企业培训平台上的课程，通常都有清晰的章节划分，方便学员进行回顾总结。
在回顾过程中，要重点关注那些对自己有启发的内容。比如在管理培训中，学到的团队激励方法，就可以详细记录下来。
通过对培训内容的深入回顾，能为后续的感悟收获写作提供丰富的素材。
2. 个人成长体现
企业培训的目的之一就是促进个人成长。在写感悟收获时，要体现出自己在培训中的成长。比如在沟通技巧培训后，自己在与同事和客户的交流中变得更加自信和流畅。
可以从知识、技能、态度等多个方面来阐述自己的成长。例如，通过绚星企业培训平台的课程学习，掌握了数据分析的技能，能够更好地为企业决策提供支持。
还可以结合具体的案例来证明自己的成长。比如在项目执行中，运用培训中学到的方法，提高了工作效率和质量。
将个人成长清晰地展现出来，能让感悟收获更有说服力。
3. 对工作的影响
思考培训对自己工作的具体影响是很重要的。比如在销售培训后，能够运用新的销售技巧提高客户转化率。
可以从工作流程、工作方法、工作成果等方面来分析影响。例如，通过绚星企业培训平台的学习，优化了工作流程，减少了不必要的环节。
还可以探讨如何将培训所学应用到未来的工作中。比如在团队管理培训后，计划在团队中推行新的激励机制。
分析培训对工作的影响，能让感悟收获更具实际意义。
4. 团队协作方面
企业培训往往也会涉及团队协作的内容。在感悟收获中，可以谈谈培训对团队协作的促进作用。比如在团队建设培训后，团队成员之间的沟通更加顺畅，合作更加默契。
可以分享在团队项目中运用培训所学的团队协作方法取得的成果。例如，通过绚星企业培训平台的团队培训课程，团队在项目中能够更好地分工合作，提高了项目的完成质量。
还可以提出进一步提升团队协作的建议。比如建立更加有效的沟通机制，加强团队成员之间的信任。
关注团队协作方面，能让感悟收获更全面。
5. 对企业的价值
从企业的角度思考培训的价值也是写好感悟收获的重要方面。比如通过培训，员工的能力提升，能为企业创造更多的价值。
可以分析培训如何提升企业的竞争力。例如，绚星企业培训平台提供的专业课程，能帮助企业培养高素质的人才，增强企业在市场中的竞争力。
还可以探讨如何将个人的成长与企业的发展相结合。比如将培训中学到的创新理念应用到企业的产品研发中。
体现培训对企业的价值，能让感悟收获更有高度。
