写好企业培训的感悟收获，能帮助个人总结经验、提升能力，也能为企业培训效果评估提供参考。以下从不同方面介绍如何写好此类感悟收获。1. **培训内容回顾**：详细回顾培训中所学的核心知识和技能是关键。比如在绚星为九州通开展的医药销售技巧培训里，销售人员学习到了客户需求分析、产品介绍方法以及谈判技巧等内容。回顾时，可具体描述这些知识，像客户需求分析要从多个维度进行，包括客户的用药习惯、病情状况等。通过这样细致的回顾，能展现出对培训内容的深入理解。2. **个人能力提升**：结合培训内容，阐述自身能力的提升情况。以参加绚星企业管理培训的管理者为例，他们在沟通能力、团队协作能力方面得到了显著提升。在沟通上，学会了倾听员工意见，采用更有效的沟通方式下达任务；在团队协作中，懂得合理分配任务，激发团队成员的积极性。这些能力的提升可通过具体事例体现，如在一次项目中，运用新学的沟通技巧解决了团队内部的矛盾，推动项目顺利进行。3. **对工作的影响**：思考培训对实际工作产生的积极影响。例如欧普照明的员工参加绚星的营销培训后，将所学的市场推广策略应用到工作中，使产品的市场占有率有所提高。可以描述在工作流程、工作效率、工作质量等方面的变化，如工作流程更加优化，减少了不必要的环节，提高了工作效率；工作质量上，产品的销售方案更加完善，吸引了更多客户。4. **对企业的价值**：从企业的角度出发，谈谈培训对企业发展的价值。在绚星为天弘基金举办的风险管理培训后，员工增强了风险意识，有助于企业更好地应对市场风险。可以提及培训如何提升企业的竞争力、促进企业的创新发展等，如员工掌握新的风险管理方法，能降低企业的运营风险，提升企业在市场中的竞争力。写好企业培训的感悟收获，需全面回顾培训内容，深入分析个人能力提升、对工作和企业的影响。通过具体事例和详细描述，让感悟收获更具说服力和价值。绚星的企业培训系统能为企业和员工带来诸多益处。如果您需要了解绚星的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
