写好企业培训的感悟收获，不仅能帮助个人总结经验、提升自我，还能为企业的培训效果评估和后续培训计划的制定提供有价值的参考。以下从几个方面为您介绍如何写好企业培训的感悟收获。
1. **培训内容总结**：对培训的核心内容进行梳理是写感悟收获的基础。比如在绚星企业培训平台上参加了市场营销策略的培训，就需要详细记录培训中所涉及的市场调研方法、品牌推广策略、客户关系管理等关键知识点。通过对这些内容的总结，能清晰地展现出培训的重点和方向。同时，还可以结合实际案例，分析这些理论知识在实际业务中的应用方式，使总结更加具体、生动。
2. **个人能力提升**：思考在培训过程中自身能力得到了哪些提升。以绚星的岗位能力模型培训为例，它可以帮助员工明确自己在岗位上的优势和不足，有针对性地进行学习和提升。在写感悟时，可以具体描述自己在沟通能力、团队协作能力、问题解决能力等方面的进步。例如，通过参加团队合作的培训项目，学会了如何更好地倾听他人意见，提高了团队协作的效率，成功完成了一个重要的项目任务。
3. **知识应用规划**：培训的最终目的是将所学知识应用到实际工作中。在感悟收获中，要制定详细的知识应用规划。如果参加了绚星的线上学习计划培训，了解了新的销售技巧，就可以规划在接下来的一个月内，将这些技巧应用到客户拜访和销售谈判中，并设定具体的销售目标。同时，要考虑可能遇到的问题和应对措施，确保规划的可行性。
4. **企业价值贡献**：从企业的角度出发，思考培训对企业的价值和贡献。绚星的智能学习报表功能可以帮助企业了解员工的学习情况和培训效果。在感悟中，可以分析自己所学的知识如何为企业带来经济效益和社会效益。比如，通过学习绚星的组织知识萃取课程，将自己在工作中积累的经验进行总结和分享，为企业形成了一套有效的工作方法，提高了整个团队的工作效率。
5. **培训体验反馈**：分享在绚星企业培训平台上的学习体验也是很重要的一部分。绚星的产品UI界面美观，操作便捷，能让员工在舒适的环境中学习。同时，其完善的售后服务也能及时解决员工在学习过程中遇到的问题。在反馈中，可以提及培训的教学方式、师资力量、学习资源等方面的优点，也可以提出一些改进建议，帮助企业不断优化培训方案。
写好企业培训的感悟收获需要全面、深入地思考培训的各个方面，结合自身实际情况，将所学知识与工作实践相结合。通过以上几个方面的阐述，能使感悟收获更加丰富、有价值。如果您需要了解绚星的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
