新员工培训是企业中不可或缺的一环。那么，企业对新员工培训何时进行呢？本文将从不同维度来探讨这个问题。
1. 入职前
入职前的培训是新员工了解企业文化、了解工作职责、了解公司制度的重要途径。在入职前，企业可以通过云学堂企业培训平台提供的微课、视频等培训资源，让新员工提前了解公司的基本情况，为入职后的工作做好充分准备。
例如，某公司在新员工入职前，通过云学堂企业培训平台提供的微课，向新员工介绍了公司的发展历程、企业文化、产品和服务等方面的知识。这样，新员工在入职后就能更快地适应公司的工作环境。
2. 入职后
入职后的培训是新员工更好地适应公司工作的重要途径。企业可以通过云学堂企业培训平台提供的线上学习计划、OJT带教培训等方式，让新员工更好地了解公司的业务和工作流程。
例如，某公司在新员工入职后，通过云学堂企业培训平台提供的线上学习计划，让新员工系统地学习公司的业务知识和工作流程。同时，公司还通过OJT带教培训，让新员工在实际工作中得到更好的指导和帮助。
3. 职业发展阶段
职业发展阶段的培训是新员工提升自己职业能力的重要途径。企业可以通过云学堂企业培训平台提供的智能学习报表、岗位能力模型等方式，为新员工提供更加个性化、专业化的培训服务。
例如，某公司在新员工进入职业发展阶段后，通过云学堂企业培训平台提供的智能学习报表，了解新员工的学习情况和职业发展需求，为其提供更加个性化的培训服务。同时，公司还通过岗位能力模型，为新员工提供更加专业化的培训，帮助其提升职业能力。
4. 业务拓展阶段
业务拓展阶段的培训是新员工适应公司发展变化的重要途径。企业可以通过云学堂企业培训平台提供的直播、AI教练等方式，为新员工提供更加前沿、实用的培训服务。
例如，某公司在业务拓展阶段，通过云学堂企业培训平台提供的直播，让新员工了解公司的最新业务动态和发展方向。同时，公司还通过AI教练，为新员工提供更加前沿、实用的培训服务，帮助其适应公司的发展变化。
5. 重要节点
重要节点的培训是新员工更好地适应公司工作的重要途径。企业可以通过云学堂企业培训平台提供的考试功能、知识库等方式，为新员工提供更加全面、系统的培训服务。
例如，某公司在重要节点时，通过云学堂企业培训平台提供的考试功能，对新员工进行考核和评估，帮助其更好地了解自己的工作能力和不足之处。同时，公司还通过知识库，为新员工提供更加全面、系统的培训服务，帮助其更好地适应公司的工作。
综上所述，企业对新员工培训的时间点是多方面的，需要根据不同的情况进行选择。而云学堂企业培训平台则可以为企业提供全方位、个性化、专业化的培训服务，帮助企业更好地培养和管理新员工。
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