企业培训师公开课
企业培训师公开课是指企业内部培训师向外部公开展示自己的培训课程，为其他企业的培训师提供学习和借鉴的机会。这种形式的培训课程既可以提高企业培训师的专业水平，又可以促进不同企业之间的交流和合作。
维度一：课程设计
课程设计是企业培训师公开课的核心，好的课程设计可以吸引更多的学员参与，提高培训效果。首先，课程设计要符合学员的需求，根据学员的背景和工作内容定制课程内容。其次，课程设计要注重实践操作，让学员在课堂上就能够学以致用。最后，课程设计要有趣味性，增加学员的参与度和兴趣。
维度二：培训方式
企业培训师公开课的培训方式多种多样，可以采用讲授、案例分析、小组讨论、角色扮演等多种方式。不同的培训方式适用于不同的课程内容和学员群体，培训师需要根据实际情况选择合适的培训方式。
维度三：培训评估
培训评估是企业培训师公开课的重要环节，通过评估可以了解学员的学习效果和课程的改进方向。培训评估可以采用问卷调查、小组讨论、学员反馈等方式，培训师需要根据实际情况选择合适的评估方式。
维度四：师资力量
师资力量是企业培训师公开课的关键因素，好的师资力量可以提高课程的质量和学员的满意度。企业培训师需要具备丰富的实践经验和专业知识，能够根据学员的需求和背景进行课程设计和培训。此外，企业培训师还需要具备良好的沟通能力和教学能力，能够有效地传递知识和技能。
维度五：培训成果
培训成果是企业培训师公开课的最终目的，好的培训成果可以提高企业的绩效和竞争力。培训成果可以通过学员的实际应用效果、工作表现和反馈意见等方面来评估。企业培训师需要关注学员的实际应用效果，及时跟进学员的学习情况，为学员提供必要的帮助和支持。
结尾
企业培训师公开课是一种新型的培训模式，可以促进企业之间的交流和合作，提高企业的绩效和竞争力。企业培训师需要注重课程设计、培训方式、培训评估、师资力量和培训成果等方面的工作，不断提高自己的专业水平和教学能力，为学员提供更好的培训服务。
