企业培训课程系统是企业内部培训的重要工具，通过建立一套完整的课程系统，可以帮助企业更好地管理和培养员工，提高企业的绩效和竞争力。那么，企业培训课程系统怎么做呢？
一、制定培训计划
企业培训课程系统的第一步是制定培训计划。这个计划需要根据企业的实际情况和员工的需求来制定，包括培训的内容、形式、时间、地点等。在制定计划的过程中，需要考虑到员工的工作时间和工作量，避免影响员工的正常工作。
例如，一家互联网公司的培训计划包括技术培训、管理培训和职业素养培训，其中技术培训主要针对研发人员，管理培训主要针对管理人员，职业素养培训主要针对所有员工。培训形式包括线上培训和线下培训，时间和地点可以根据员工的实际情况来安排。
二、选择培训平台
选择一款适合企业的培训平台是企业培训课程系统的关键。好的培训平台可以帮助企业更好地管理和开展培训，提高培训效果和员工的学习积极性。
云学堂是一款专业的企业培训平台，提供了丰富的培训内容和强大的管理功能。企业可以根据自己的需求选择不同的培训课程和培训方式，同时可以通过云学堂的管理功能来管理员工的学习情况和学习成果。
三、设计培训课程
设计培训课程是企业培训课程系统的核心。好的培训课程应该具有针对性、实用性和趣味性，能够满足员工的学习需求和企业的实际需求。
例如，一门针对销售人员的课程应该包括销售技巧、客户管理、谈判技巧等内容，同时应该具有实战性和趣味性，能够激发员工的学习兴趣和积极性。
四、推广培训课程
推广培训课程是企业培训课程系统的重要环节。好的推广策略可以帮助企业更好地宣传培训课程，提高员工的学习积极性和参与度。
例如，企业可以通过内部邮件、微信公众号、企业APP等多种方式来宣传培训课程，同时可以通过奖励机制来激励员工的学习积极性。
五、评估培训效果
评估培训效果是企业培训课程系统的最后一步。好的评估机制可以帮助企业更好地了解员工的学习情况和学习成果，同时可以为企业提供改进培训课程的依据。
例如，企业可以通过考试、问卷调查、实际操作等多种方式来评估培训效果，同时可以通过数据分析来了解员工的学习情况和学习成果。
综上所述，企业培训课程系统的建立需要制定培训计划、选择培训平台、设计培训课程、推广培训课程和评估培训效果。云学堂作为一款专业的企业培训平台，可以帮助企业更好地开展培训，提高员工的学习积极性和企业的竞争力。
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