企业要对新员工培训的目的，是为了让员工更快地适应企业文化，提高员工的工作效率，从而为企业创造更多的价值。而企业培训的方式和方法也是多种多样的，下面我们将从不同的维度来探讨企业对新员工培训的目的。
一、提高员工的工作效率
新员工刚入职时，往往需要一定的时间来适应企业的工作环境和工作内容，而企业培训可以帮助新员工更快地适应工作，提高工作效率。比如，企业可以通过培训来教授新员工企业的工作流程、工作规范、工作技能等，让新员工更快地熟悉工作内容，提高工作效率。
二、提高员工的工作质量
企业培训不仅可以提高员工的工作效率，还可以提高员工的工作质量。比如，企业可以通过培训来教授新员工企业的产品知识、服务技能等，让新员工更好地理解企业的产品和服务，提高工作质量。
三、增强员工的归属感
新员工刚入职时，往往感到陌生和孤独，而企业培训可以帮助新员工更快地融入企业文化，增强员工的归属感。比如，企业可以通过培训来介绍企业的历史、文化、价值观等，让新员工更好地了解企业，增强归属感。
四、提高员工的职业发展
企业培训不仅可以提高员工的工作效率和工作质量，还可以提高员工的职业发展。比如，企业可以通过培训来教授新员工职业技能、职业规划等，让新员工更好地了解职业发展路径，提高职业素养。
五、提高企业的竞争力
企业培训可以提高员工的工作效率、工作质量和职业发展，从而提高企业的竞争力。比如，企业可以通过培训来提高员工的技能水平，增强企业的核心竞争力。
综上所述，企业对新员工培训的目的是多方面的，不仅可以提高员工的工作效率和工作质量，还可以增强员工的归属感和职业发展，提高企业的竞争力。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
