企业培训师是现代企业中不可或缺的一份子，他们的职责是为企业员工提供培训和教育，以提高员工的技能和知识水平，从而提高企业的绩效和竞争力。但是，作为一名优秀的企业培训师，需要具备哪些基本职业能力呢？
一、教学能力企业培训师需要具备优秀的教学能力，包括教学设计、教学方法和教学评估等方面。教学设计是指根据培训目标和学员需求，设计出合理、有效的培训课程和教材；教学方法是指根据学员的学习特点和培训目标，选择适合的教学方法和手段，如讲解、案例分析、角色扮演等；教学评估是指对培训效果进行评估和反馈，以不断改进培训质量。
二、沟通能力企业培训师需要具备良好的沟通能力，包括口头和书面沟通能力。口头沟通能力是指能够清晰、准确地表达自己的意见和观点，同时能够倾听和理解学员的需求和反馈；书面沟通能力是指能够撰写清晰、简洁、准确的培训材料和报告，同时能够理解和解读学员的书面反馈。
三、组织能力企业培训师需要具备优秀的组织能力，包括课程组织和活动组织能力。课程组织能力是指能够根据培训目标和学员需求，组织出合理、有效的培训课程和教材；活动组织能力是指能够根据企业文化和员工需求，组织出有趣、富有创意的培训活动和游戏。
四、领导能力企业培训师需要具备一定的领导能力，包括团队领导和项目管理能力。团队领导能力是指能够带领团队完成培训任务，协调各方面资源，同时能够激励和激发团队成员的潜力；项目管理能力是指能够对培训项目进行规划、执行和控制，确保项目按时、按质、按量完成。
五、学习能力企业培训师需要具备良好的学习能力，包括学习新知识和学习新技能的能力。学习新知识的能力是指能够不断学习和掌握最新的培训理论和方法，以不断提高自己的教学水平；学习新技能的能力是指能够不断学习和掌握新的培训技能和工具，以不断提高自己的工作效率和质量。
综上所述，企业培训师需要具备教学能力、沟通能力、组织能力、领导能力和学习能力等多方面的职业能力，才能够胜任这一职业。同时，企业培训师也需要不断学习和提高自己的职业能力，以适应不断变化的企业需求和市场环境。
