员工参加完新员工培训就不来了，这是很多企业都会遇到的问题。一些企业认为这是员工的问题，而实际上，这可能是企业培训的问题。下面从不同维度来分析员工参加完新员工培训就不来的原因，并提出解决方案。
一、培训内容不够实用
有些企业的新员工培训内容过于基础，或者与员工实际工作内容不符，导致员工参加完培训后并不能很好地应用到实际工作中。这时，企业可以考虑将培训内容与实际工作内容结合起来，或者增加一些实用的案例，让员工更好地理解培训内容。
二、培训方式不够灵活
有些员工可能对于传统的培训方式已经感到厌烦，比如说纯粹的讲解或者PPT演示。企业可以考虑采用更加灵活的培训方式，比如说小组讨论、角色扮演、案例分析等，让员工更加积极地参与到培训中来。
三、培训时间不够充足
有些企业为了节省时间和成本，将培训时间压缩到了最短，导致员工并不能很好地吸收培训内容。企业可以考虑将培训时间适当延长，或者将培训内容分成几个部分，分别在不同的时间段进行，让员工更好地吸收培训内容。
四、培训方式不够多样化
有些企业只采用了一种培训方式，比如说线下培训或者在线视频培训，导致员工的学习方式单一，不能满足不同员工的学习需求。企业可以考虑采用多种培训方式，比如说线上线下结合、直播培训、微信培训等，让员工可以根据自己的需求选择不同的学习方式。
五、培训后的跟进不够及时
有些企业在员工完成培训后，没有及时跟进员工的学习情况，也没有提供相应的帮助和支持，导致员工不能很好地将培训内容应用到实际工作中。企业可以考虑建立跟进机制，及时了解员工的学习情况，提供相应的帮助和支持，让员工更好地将培训内容应用到实际工作中。
六、培训效果没有得到及时反馈
有些企业在员工完成培训后，没有及时反馈培训效果，导致员工不能很好地了解自己的学习情况和进步情况。企业可以考虑建立反馈机制，及时反馈员工的学习情况和进步情况，让员工更好地了解自己的学习情况和进步情况。
总之，员工参加完新员工培训就不来了，可能是因为企业的培训方式和内容没有满足员工的学习需求。企业可以从不同维度来改进培训方式和内容，让员工更好地参与到培训中来，提高培训效果。
如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
