企业培训是企业管理中不可或缺的一部分，其主要目的是提高员工的技能和知识水平，以适应企业发展的需要。那么，企业培训主要做什么工作的人才呢？
1. 培训需求分析师
企业培训的第一步是进行培训需求分析，这需要有专业的培训需求分析师。他们需要通过与企业管理层和员工的沟通，了解企业的发展战略和员工的能力水平，进而确定培训的方向和内容。
例如，某公司的管理层认为员工的沟通能力不足，需要进行沟通技巧的培训。培训需求分析师需要进一步了解员工的沟通现状和需要提高的方面，然后制定相应的培训计划。
2. 培训讲师
培训讲师是企业培训的核心，他们需要具备丰富的行业经验和专业知识，能够将知识和技能传授给员工。
例如，某公司需要进行销售技巧的培训，培训讲师需要了解销售的基本原理和技巧，并能够将其生动形象地传授给员工。同时，他们还需要根据员工的实际情况进行个性化的指导和辅导。
3. 培训评估师
培训评估是企业培训的重要环节，它可以帮助企业了解培训效果，进而对培训计划进行调整和改进。培训评估师需要制定评估方案，收集和分析培训数据，并撰写评估报告。
例如，某公司进行了销售技巧的培训，培训评估师需要通过员工的表现、销售数据等多个方面进行评估，并提出改进建议。
4. 培训项目经理
培训项目经理是企业培训的组织者和协调者，他们需要制定培训计划、安排培训资源、协调培训讲师和评估师等多个方面。
例如，某公司需要进行多个培训项目，培训项目经理需要根据企业的战略和需求，制定培训计划，并协调各个方面的资源，确保培训项目的顺利进行。
5. 培训技术支持工程师
随着互联网技术的发展，越来越多的企业开始采用在线培训的方式。培训技术支持工程师需要具备丰富的技术知识和经验，能够解决在线培训中出现的各种技术问题。
例如，某公司采用云学堂的在线培训平台进行培训，培训技术支持工程师需要了解云学堂平台的使用方法和技术细节，并能够及时解决员工在使用过程中遇到的问题。
综上所述，企业培训需要多个专业人才的协作，才能够达到预期的效果。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
