1. 培训背景引入
在撰写员工培训实训感想时，首先要介绍培训的背景。比如说明此次培训是公司为了提升员工某方面技能而组织的，还是为了适应新的业务需求开展的。以绚星企业培训平台为例，很多企业借助它开展针对性的培训，像九州通等大型企业，通过绚星平台开展专业技能培训，提升员工业务能力。
详细描述培训的时间、地点、参与人员等基本信息。这能让读者对培训有一个直观的了解。例如，培训在公司的会议室进行，为期三天，全体部门员工都参与其中。
阐述培训的目的和意义。比如培训是为了提高团队协作效率，或者是为了让员工掌握新的技术知识。绚星企业培训平台可以根据企业的不同需求，定制化设置培训内容和目标。
2. 培训内容回顾
回顾培训的具体内容是很重要的部分。可以按照培训的课程顺序，依次介绍每个课程的主要内容。比如有关于市场营销的课程，讲解了市场调研、营销策略制定等方面的知识。
突出培训内容中的重点和亮点。如果培训中有专家的精彩分享，或者是实际案例的分析，都可以着重描述。绚星企业培训平台提供丰富的课程资源，包括视频、直播等多种形式，让培训内容更加生动有趣。
说明培训内容与实际工作的关联。比如培训中学到的项目管理知识，如何应用到日常的项目工作中。通过绚星平台的岗位能力模型功能，能更好地将培训内容与岗位需求相结合。
分享在培训过程中遇到的难点和解决方法。可能在学习新的软件操作时遇到困难，通过请教老师和同学最终掌握了技巧。
3. 个人收获体会
谈谈自己在培训中的收获。可以是知识技能方面的提升，比如学会了新的数据分析方法；也可以是思维方式的转变，更加注重团队合作和沟通。
描述自己在培训中的成长和进步。从一开始对培训内容的陌生，到后来能够熟练运用所学知识，这期间的变化是很有意义的。绚星企业培训平台的智能学习报表功能，可以清晰地看到自己的学习进度和成长情况。
分享培训对自己职业发展的影响。比如通过培训，自己有了更多的职业发展机会，或者对未来的职业规划有了更清晰的认识。
讲述在培训中获得的启发和感悟。可能是从老师的讲解中，领悟到了工作的真谛和价值。
4. 团队合作感受
如果培训中有团队合作的项目，分享在团队合作中的体验。描述团队成员之间的分工协作情况，以及在合作过程中遇到的问题和解决办法。
强调团队合作的重要性。通过团队合作，能够发挥每个人的优势，实现共同的目标。在绚星企业培训平台的学习社区中，员工可以交流团队合作的经验和心得。
分享在团队合作中与成员建立的良好关系。这种人际关系的建立，对工作和个人成长都有很大的帮助。
谈谈从团队合作中学习到的团队精神和领导能力。可能在团队中担任了一定的角色，锻炼了自己的领导能力。
5. 培训效果评估
对培训的整体效果进行评估。可以从培训内容的实用性、培训方式的有效性等方面进行评价。比如培训内容是否能够满足实际工作的需求，培训方式是否能够吸引学员的注意力。
分析培训存在的不足之处，并提出改进建议。如果培训时间安排过于紧凑，导致学员没有足够的时间消化知识，可以建议适当延长培训时间。绚星企业培训平台不断优化自身功能，根据学员反馈改进培训效果。
评价培训对企业和个人的价值。从企业的角度看，培训是否提升了员工的工作效率和业务水平；从个人的角度看，培训是否有助于个人的职业发展。
展望未来类似培训的期望。希望未来的培训能够更加注重实践操作，或者增加更多的互动环节。
