企业创新体系培训是企业为了适应市场变化和提高企业核心竞争力而进行的一种培训。企业创新体系培训是一种全面的、系统的、长期的、战略性的培训，其目的是通过培训，提高企业的创新能力和核心竞争力，从而实现企业的可持续发展。
一、创新意识的培养
创新意识是企业创新的基础，企业应该通过培训，提高员工的创新意识。企业可以通过以下方式来培养员工的创新意识：
- 让员工了解企业的发展战略和目标，让员工知道自己的工作如何与企业的发展战略和目标相匹配。
- 鼓励员工提出自己的想法和建议，让员工知道自己的想法和建议对企业的发展有着重要的作用。
- 让员工了解企业的行业和市场，让员工知道自己的工作如何与行业和市场相匹配。
二、创新能力的提升
创新能力是企业创新的核心，企业应该通过培训，提高员工的创新能力。企业可以通过以下方式来提升员工的创新能力：
- 提供创新工具和方法，让员工了解如何使用创新工具和方法来解决问题。
- 提供创新案例和经验，让员工了解如何借鉴创新案例和经验来解决问题。
- 提供创新资源和环境，让员工在创新资源和环境的支持下，更好地发挥自己的创新能力。
三、创新文化的建设
创新文化是企业创新的保障，企业应该通过培训，建设创新文化。企业可以通过以下方式来建设创新文化：
- 倡导创新精神和创新文化，让员工知道创新是企业发展的重要保障。
- 建立创新机制和创新制度，让员工知道创新是企业发展的重要途径。
- 营造创新氛围和创新环境，让员工在创新氛围和创新环境的支持下，更好地发挥自己的创新能力。
综上所述，企业创新体系培训是企业提高创新能力和核心竞争力的重要途径。企业应该通过培训，提高员工的创新意识和创新能力，建设创新文化，从而实现企业的可持续发展。
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