企业培训体系系统图表设计是企业培训中非常重要的一环，它可以帮助企业更好地规划和实施培训计划，提高培训效果，为企业发展提供有力的支持。下面从不同维度来探讨企业培训体系系统图表设计的相关内容。
1. 培训目标的明确
企业培训体系系统图表设计的第一步是明确培训目标，只有明确了培训目标，才能有针对性地制定培训计划和培训方案。培训目标应该与企业的战略目标相一致，同时也要考虑员工的实际需求和能力水平。例如，如果企业的战略目标是提高销售额，那么可以制定销售技巧培训计划，以提高员工的销售能力。
2. 培训内容的设计
企业培训体系系统图表设计的第二步是设计培训内容，培训内容应该与培训目标相一致，同时也要考虑员工的实际需求和能力水平。培训内容可以包括课程设置、培训方式、培训时间、培训地点等方面。例如，如果要进行销售技巧培训，可以设置销售技巧课程、销售案例分享、销售技巧实战演练等内容。
3. 培训方式的选择
企业培训体系系统图表设计的第三步是选择培训方式，培训方式应该根据培训内容和员工的实际情况来选择。培训方式可以包括面授培训、在线培训、混合培训等方式。例如，如果员工分布在不同的地区，可以选择在线培训或混合培训的方式。
4. 培训效果的评估
企业培训体系系统图表设计的第四步是评估培训效果，只有评估了培训效果，才能不断改进培训计划和培训方案，提高培训效果。培训效果的评估可以包括学员满意度调查、学员学习成果评估、培训成本效益分析等方面。例如，可以通过学员满意度调查来了解学员对培训的满意度，以及对培训内容和培训方式的评价。
综上所述，企业培训体系系统图表设计是企业培训中非常重要的一环，它可以帮助企业更好地规划和实施培训计划，提高培训效果，为企业发展提供有力的支持。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
