企业培训感受信是员工在参加企业培训后，对培训内容、培训方式、培训效果等方面的感受和评价的一种书面表达形式。写好企业培训感受信不仅可以帮助员工更好地总结培训经验，提高自身能力，还可以为企业提供有价值的反馈，促进企业培训工作的不断改进和完善。那么，企业培训感受信怎么写简短呢？下面，我将从以下几个方面为大家介绍。
一、培训内容培训内容是企业培训感受信的核心部分，也是员工对培训效果评价的重要依据。在写培训内容时，员工可以从以下几个方面入手：
1. 培训课程的设置是否合理，是否符合员工的实际需求和工作要求。
2. 培训内容的深度和广度是否适中，是否能够帮助员工解决实际工作中遇到的问题。
二、培训方式培训方式是影响培训效果的重要因素之一。在写培训方式时，员工可以从以下几个方面入手：
1. 培训讲师的授课水平和教学方法是否得当，是否能够激发员工的学习兴趣和积极性。
2. 培训过程中是否采用了多种教学手段，如案例分析、小组讨论、实践操作等，是否能够提高员工的学习效果和实际操作能力。
三、培训效果培训效果是企业培训的最终目的，也是员工对培训工作评价的重要标准。在写培训效果时，员工可以从以下几个方面入手：
1. 通过培训，员工是否掌握了新的知识和技能，是否能够提高工作效率和质量。
2. 培训是否对员工的职业发展产生了积极的影响，是否能够帮助员工提升职业竞争力。
四、培训组织培训组织是保证培训工作顺利进行的重要保障。在写培训组织时，员工可以从以下几个方面入手：
1. 培训时间和地点的安排是否合理，是否方便员工参加培训。
2. 培训过程中的服务和管理是否到位，是否能够为员工提供良好的学习环境和条件。
五、个人收获个人收获是员工参加培训的最大收获，也是员工对培训工作评价的重要内容。在写个人收获时，员工可以从以下几个方面入手：
1. 通过培训，员工在知识、技能、态度等方面有哪些具体的收获和提高。
2. 培训对员工的个人成长和职业发展有哪些积极的影响和帮助。
六、建议和意见建议和意见是员工对企业培训工作的反馈和建议，也是企业改进和完善培训工作的重要依据。在写建议和意见时，员工可以从以下几个方面入手：
1. 对培训内容、培训方式、培训效果、培训组织等方面提出具体的建议和意见。
2. 对企业培训工作的未来发展提出自己的期望和建议。
七、总结企业培训感受信是员工对企业培训工作的一种反馈和评价，也是企业改进和完善培训工作的重要依据。在写企业培训感受信时，员工应该从培训内容、培训方式、培训效果、培训组织、个人收获等方面入手，客观、公正地评价培训工作，提出合理的建议和意见，为企业培训工作的不断改进和完善贡献自己的力量。
