在企业培训中，感受信是一种重要的反馈方式。它不仅可以让员工表达对培训的看法和感受，还可以为企业提供改进培训的依据。那么，企业培训感受信怎么写简短呢？下面，我将从几个方面为大家介绍。
一、表达感谢
在感受信的开头，要表达对培训组织者和讲师的感谢。感谢他们为员工提供了这次培训机会，让员工能够学习到新的知识和技能。
例如：“我非常感谢公司为我们提供了这次宝贵的培训机会，让我能够学习到很多新的知识和技能。同时，我也要感谢培训讲师的辛勤付出，他们的专业知识和丰富经验让我受益匪浅。”
二、描述收获
在感受信的中间部分，要描述自己在培训中的收获。可以从知识、技能、态度等方面进行描述，要具体、详细。
例如：“通过这次培训，我不仅学到了很多新的知识和技能，还改变了自己的一些态度和观念。例如，在培训中，我学习了如何制定有效的学习计划，如何提高自己的学习效率，这些知识和技能对我的工作和生活都非常有帮助。”
三、提出建议
在感受信的结尾部分，要提出自己对培训的建议。可以从培训内容、培训方式、培训时间等方面进行建议，要具体、可行。
例如：“我认为这次培训的内容非常丰富，但是培训方式可以更加多样化。例如，可以增加一些小组讨论、案例分析等环节，让员工能够更好地参与到培训中来。同时，我也希望培训时间能够更加灵活，让员工能够根据自己的工作安排选择合适的培训时间。”
四、总结感受
在感受信的最后，要总结自己对培训的感受。可以用一句话来概括自己的感受，要简洁、明了。
例如：“总的来说，我对这次培训非常满意，我相信这次培训对我的工作和生活都将产生积极的影响。”
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