企业培训是企业管理中不可或缺的一环，随着市场竞争的加剧，越来越多的企业开始注重人才培养，因此企业培训公司的岗位需求也越来越多。那么，做企业培训的公司有哪些岗位呢？
一、培训师培训师是企业培训公司中最核心的岗位之一，他们负责为企业员工提供专业的培训课程，帮助员工提升技能和知识水平。培训师需要具备扎实的专业知识和丰富的教学经验，能够根据企业的需求和员工的实际情况，设计出合适的培训方案和课程内容。
同时，培训师还需要具备良好的沟通能力和表达能力，能够与员工进行有效的互动和交流，引导员工积极参与培训，提高培训效果。
二、培训助理培训助理是企业培训公司中的重要岗位之一，他们负责协助培训师完成培训课程的准备工作和后续跟进工作。培训助理需要具备较强的组织能力和协调能力，能够协调各方资源，确保培训课程的顺利进行。
同时，培训助理还需要具备一定的专业知识和技能，能够协助培训师完成培训课程的设计和制作，以及后续的培训效果评估和跟进工作。
三、培训设计师培训设计师是企业培训公司中的专业岗位之一，他们负责根据企业的需求和员工的实际情况，设计出合适的培训方案和课程内容。培训设计师需要具备扎实的专业知识和丰富的教学经验，能够根据不同的培训目标和需求，设计出符合实际情况的培训方案。
同时，培训设计师还需要具备创新能力和设计能力，能够设计出具有吸引力和实用性的培训课程，提高培训效果。
四、培训顾问培训顾问是企业培训公司中的专业岗位之一，他们负责为企业提供专业的培训咨询服务，帮助企业制定出符合实际情况的培训方案和课程内容。培训顾问需要具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，能够根据企业的需求和员工的实际情况，提供符合实际情况的培训方案和课程内容。
同时，培训顾问还需要具备良好的沟通能力和表达能力，能够与企业管理层进行有效的沟通和交流，帮助企业制定出符合实际情况的培训计划。
五、培训评估师培训评估师是企业培训公司中的专业岗位之一，他们负责对培训课程的效果进行评估和跟进，帮助企业了解培训效果和改进方案。培训评估师需要具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，能够根据企业的需求和员工的实际情况，设计出符合实际情况的培训评估方案。
同时，培训评估师还需要具备较强的数据分析能力和报告撰写能力，能够对培训效果进行科学的评估和分析，提出改进方案。
综上所述，企业培训公司的岗位需求非常广泛，不仅需要具备专业知识和技能，还需要具备良好的沟通能力和协调能力，以及创新能力和设计能力。只有这样，才能为企业提供优质的培训服务，帮助企业提升员工的技能和知识水平，提高企业的核心竞争力。
