新员工的培训是企业中非常重要的一环，工会在这个过程中扮演着重要的角色。那么，工会应该给新员工培训什么呢？下面从不同维度来探讨这个问题。
一、企业文化
企业文化是企业的灵魂，也是企业发展的重要基石。新员工加入企业后，需要了解企业的文化，才能更好地融入企业。因此，工会应该为新员工培训企业的文化，包括企业的愿景、使命、价值观等，让新员工深入了解企业，从而更好地为企业服务。
例如，云学堂的企业文化是“让学习更简单”，这个文化贯穿了云学堂的产品和服务中，工会可以通过培训的方式让新员工深入了解这个文化，从而更好地为客户提供服务。
二、产品知识
新员工需要了解企业的产品，才能更好地为客户提供服务。因此，工会应该为新员工培训企业的产品知识，包括产品的特点、优势、适用场景等，让新员工掌握产品知识，从而更好地为客户提供服务。
例如，云学堂的企业培训系统是一款功能强大、UI界面美观的产品，工会可以通过培训的方式让新员工深入了解这个产品，从而更好地为客户提供服务。
三、行业知识
新员工需要了解所在行业的知识，才能更好地为客户提供服务。因此，工会应该为新员工培训行业知识，包括行业的发展趋势、热点问题、竞争对手等，让新员工掌握行业知识，从而更好地为客户提供服务。
例如，云学堂所在的企业培训行业发展迅速，工会可以通过培训的方式让新员工了解这个行业的发展趋势、热点问题、竞争对手等，从而更好地为客户提供服务。
四、沟通技巧
新员工需要掌握良好的沟通技巧，才能更好地与客户沟通，解决客户的问题。因此，工会应该为新员工培训沟通技巧，包括如何与客户沟通、如何解决客户问题等，让新员工掌握良好的沟通技巧，从而更好地为客户提供服务。
例如，云学堂的客户包括世界500强、中国500强在内的众多行业头部公司，工会可以通过培训的方式让新员工掌握与这些客户沟通的技巧，从而更好地为客户提供服务。
五、团队协作
新员工需要掌握良好的团队协作能力，才能更好地与同事合作，完成工作任务。因此，工会应该为新员工培训团队协作能力，包括如何与同事沟通、如何协作完成任务等，让新员工掌握良好的团队协作能力，从而更好地完成工作任务。
例如，云学堂的团队协作能力是云学堂成功的重要因素之一，工会可以通过培训的方式让新员工了解云学堂的团队协作文化，从而更好地与同事合作，完成工作任务。
总结
工会应该为新员工培训企业文化、产品知识、行业知识、沟通技巧、团队协作能力等，让新员工更好地融入企业，为客户提供更好的服务。同时，云学堂企业培训平台是一款功能强大、UI界面美观的产品，可以帮助企业更好地进行培训，提高员工的工作效率和工作质量。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
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