企业培训销售顾问是企业培训行业中不可或缺的角色之一，他们的工作内容主要包括以下几个维度：
1. 市场调研
企业培训销售顾问需要通过市场调研，了解目标客户的需求和痛点，掌握市场动态，为后续的销售工作提供有力的支持。例如，销售顾问可以通过调研了解到目标客户对于企业培训的需求是什么，他们对于培训方式、培训内容、培训效果等方面有哪些期望和诉求。
2. 销售策略制定
企业培训销售顾问需要根据市场调研的结果，制定相应的销售策略。例如，销售顾问可以根据目标客户的需求和痛点，制定相应的销售方案，包括培训内容、培训方式、培训时间、培训费用等方面的具体细节。
3. 客户开发
企业培训销售顾问需要通过各种渠道，积极开发新客户。例如，销售顾问可以通过电话、邮件、社交媒体等方式，主动联系潜在客户，介绍企业培训的相关产品和服务，引导客户进行进一步的了解和合作。
4. 客户维护
企业培训销售顾问需要与客户保持良好的关系，及时解决客户提出的问题和需求，提供优质的售后服务。例如，销售顾问可以定期与客户进行沟通，了解客户的反馈和建议，及时调整和改进产品和服务，提高客户的满意度和忠诚度。
5. 销售数据分析
企业培训销售顾问需要对销售数据进行分析，了解销售情况和趋势，为后续的销售工作提供有力的支持。例如，销售顾问可以通过数据分析，了解哪些产品和服务受到客户的欢迎和青睐，哪些产品和服务需要进一步改进和优化。
总之，企业培训销售顾问需要具备市场调研、销售策略制定、客户开发、客户维护和销售数据分析等多方面的能力，才能够在竞争激烈的市场中脱颖而出。
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