企业培训调查表是企业进行培训需求分析和评估的重要工具。通过调查表的设计和使用，可以帮助企业了解员工的培训需求、评估培训效果，从而提高培训的针对性和有效性。
在设计企业培训调查表的模板时，需要考虑以下几个维度：
1. 培训需求维度
在这个维度下，可以设计一些问题来了解员工对于不同培训项目的需求。例如：
- 您对于技术培训的需求程度如何？
- 您对于管理培训的需求程度如何？
- 您对于销售培训的需求程度如何？
通过这些问题，可以了解员工对于不同培训项目的需求程度，从而确定培训的重点和方向。
2. 培训内容维度
在这个维度下，可以设计一些问题来了解员工对于具体培训内容的需求。例如：
- 您对于团队合作培训的需求程度如何？
- 您对于沟通技巧培训的需求程度如何？
- 您对于领导力培训的需求程度如何？
通过这些问题，可以了解员工对于不同培训内容的需求程度，从而确定培训的具体内容和形式。
3. 培训方式维度
在这个维度下，可以设计一些问题来了解员工对于不同培训方式的偏好。例如：
- 您更喜欢线上培训还是线下培训？
- 您更喜欢集中培训还是分散培训？
- 您更喜欢自主学习还是师生互动？
通过这些问题，可以了解员工对于不同培训方式的偏好，从而确定培训的方式和形式。
4. 培训效果维度
在这个维度下，可以设计一些问题来了解员工对于培训效果的评价。例如：
- 您对于最近一次培训的满意度如何？
- 您觉得最近一次培训对您的工作有帮助吗？
- 您觉得最近一次培训的内容是否实用？
通过这些问题，可以了解员工对于培训效果的评价，从而改进培训的质量和效果。
通过以上几个维度的设计，可以得到一份完整的企业培训调查表模板。在使用调查表时，可以根据实际情况进行适当的修改和调整，以满足企业的具体需求。
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