企业培训是现代企业发展的必要手段，不同的企业培训种类也因此应运而生。在这篇文章中，我们将从不同的维度来介绍企业培训的种类。
1. 在职培训
在职培训是指企业为员工提供的在工作期间进行的培训，旨在提高员工的专业技能和综合素质，以适应企业发展的需要。在职培训的种类包括：
- 内部培训：由企业内部人员或外部专家为员工提供的培训，包括技能培训、管理培训等。
- 外部培训：由培训机构或高校为员工提供的培训，包括职业技能培训、职业资格认证培训等。
- 在线培训：通过互联网平台为员工提供的培训，包括在线课程、网络研讨会等。
2. 新员工培训
新员工培训是指企业为新员工提供的培训，旨在帮助新员工快速适应企业文化和工作环境，提高工作效率。新员工培训的种类包括：
- 入职培训：为新员工提供的基础培训，包括企业文化、工作流程、职业规划等。
- 岗位培训：为新员工提供的岗位培训，包括岗位职责、操作流程、安全操作等。
- 带教培训：由老员工为新员工提供的带教培训，帮助新员工更快地适应工作环境。
3. 领导力培训
领导力培训是指企业为管理人员提供的培训，旨在提高管理人员的领导力和管理能力，以更好地推动企业发展。领导力培训的种类包括：
- 管理技能培训：为管理人员提供的管理技能培训，包括沟通技巧、决策能力、团队建设等。
- 领导力培训：为管理人员提供的领导力培训，包括领导力模型、领导力行为等。
- 战略规划培训：为管理人员提供的战略规划培训，包括战略思维、战略规划等。
4. 职业规划培训
职业规划培训是指企业为员工提供的职业规划指导和培训，旨在帮助员工更好地规划自己的职业生涯，提高职业素质。职业规划培训的种类包括：
- 职业素质培训：为员工提供的职业素质培训，包括职业道德、职业技能、职业心态等。
- 职业规划指导：为员工提供的职业规划指导，包括职业规划方法、职业规划案例等。
- 职业发展培训：为员工提供的职业发展培训，包括职业发展规划、职业发展机会等。
5. 安全培训
安全培训是指企业为员工提供的安全生产培训，旨在提高员工的安全意识和安全技能，保障员工的人身安全和财产安全。安全培训的种类包括：
- 安全意识培训：为员工提供的安全意识培训，包括安全知识、安全法规等。
- 安全技能培训：为员工提供的安全技能培训，包括应急处理、安全操作等。
- 安全管理培训：为管理人员提供的安全管理培训，包括安全管理制度、安全管理流程等。
以上就是企业培训的种类，不同的企业可以根据自身需求选择不同的培训方式，提高员工的综合素质，推动企业发展。
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