企业培训是企业发展中不可或缺的一环。那么，企业培训的种类包括哪些呢？下面从不同维度来探讨。
一、按照培训方式分类
企业培训方式多种多样，主要包括：
- 1.面授培训：传统的培训方式，通常由专业的培训机构或企业内部专家进行授课。
- 2.在线培训：随着互联网的发展，越来越多的企业开始采用在线培训的方式，这种方式可以节省时间和成本，同时也可以提高学习效果。
- 3.混合式培训：将面授培训和在线培训相结合，形成一种新的培训方式，可以充分发挥两种方式的优势。
二、按照培训对象分类
企业培训对象主要包括：
- 1.新员工培训：新员工入职后需要接受公司的培训，以了解公司的文化、业务和流程。
- 2.岗位培训：针对不同岗位的员工进行专业技能培训，提高员工的工作能力。
- 3.管理培训：针对管理人员进行管理技能培训，提高管理水平。
- 4.职业发展培训：针对员工的职业发展进行培训，提高员工的职业素养。
三、按照培训内容分类
企业培训内容主要包括：
- 1.技能培训：针对员工的专业技能进行培训，提高员工的工作能力。
- 2.软技能培训：针对员工的沟通、协作、领导力等软技能进行培训，提高员工的综合素质。
- 3.安全培训：针对员工的安全意识进行培训，提高员工的安全意识和应急能力。
- 4.文化培训：针对员工的企业文化进行培训，提高员工的归属感和凝聚力。
四、按照培训形式分类
企业培训形式主要包括：
- 1.集中式培训：在特定的时间和地点进行培训，通常是面授培训。
- 2.分散式培训：在员工的工作岗位上进行培训，通常是OJT带教培训。
- 3.自主式培训：员工自主选择培训内容和时间，通常是在线培训。
以上就是企业培训的主要种类，企业可以根据自身的需求和情况选择适合自己的培训方式。
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