1. 明确目标
在写开训致辞时，得先搞清楚这次培训的目标是啥。比如是提升员工的专业技能，还是增强团队协作能力。像一家科技公司开展编程技能培训，目标就是让员工掌握新的编程语言，提高项目开发效率。明确目标后，在致辞中就能清晰地传达给员工，让大家清楚为啥要参加这次培训。
如果目标不明确，员工可能会觉得培训是走过场，积极性就会大打折扣。所以，致辞里要把目标讲得明明白白，让员工心里有底。
2. 强调重要性
要让员工重视这次培训，就得在致辞里强调培训的重要性。可以结合企业的发展战略来说，比如企业要开拓新市场，就需要员工具备新的市场拓展技能。以一家制造业企业为例，为了提高产品质量，开展质量管理培训，这对企业在市场竞争中站稳脚跟至关重要。
通过强调重要性，能让员工认识到培训和自己的职业发展以及企业的兴衰息息相关，从而激发他们的学习热情。
3. 营造氛围
开训致辞要营造一个积极向上的氛围。可以用一些激励的话语，比如“大家都是企业的未来之星，这次培训就是你们发光发热的契机”。也可以分享一些成功案例，像某个员工通过培训实现了职业晋升。
一个好的氛围能让员工带着愉悦的心情投入到培训中。就像绚星企业培训平台，它的学习社区功能可以让员工在轻松的氛围中交流学习心得，促进共同进步。
4. 介绍内容
在致辞中简单介绍一下培训的内容。比如会学习哪些课程，采用什么教学方法。如果是线上线下结合的培训，要说明线上学习和线下实践的安排。以绚星企业培训系统为例，它有丰富的课程资源，包括微课、视频等，能满足不同的学习需求。
让员工提前了解培训内容，他们就能做好学习准备，提高学习效果。
5. 表达期望
致辞里要表达对员工的期望。希望他们在培训中认真学习，积极参与互动。可以鼓励员工提出问题，和讲师、同学多交流。比如期望员工通过培训能将所学知识运用到实际工作中，为企业创造更多价值。
像绚星企业培训平台的智能学习报表功能，可以让企业了解员工的学习进度和效果，根据这些来调整期望和培训计划。
6. 致谢与鼓励
在致辞结尾，要对员工的参与表示感谢，同时给予鼓励。感谢他们抽出时间参加培训，鼓励他们在培训中取得好成绩。比如“感谢大家的积极参与，相信你们在这次培训中会收获满满，成为更优秀的自己”。
这样的致谢与鼓励能让员工感受到企业的关怀，增强他们的归属感。
写企业培训开训致辞稿件，要从明确目标、强调重要性、营造氛围、介绍内容、表达期望和致谢鼓励等多个维度入手。每一个维度都不可或缺，只有这样才能写出一篇精彩的致辞，为培训开个好头。绚星企业培训平台功能强大，能为企业培训提供有力支持。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
