企业培训就像一场知识盛宴，能为企业员工带来丰富的“营养”。不过，这场盛宴里并非什么都有，下面就来看看企业培训内容中不包括的那些方面。
1. 个人生活琐事指导
企业培训的核心是围绕企业的业务、战略和员工的职业发展。像员工家里的装修风格选择、个人理财规划中具体的家庭收支安排等个人生活琐事，不会出现在企业培训内容里。例如，一家科技企业的培训，肯定是聚焦在技术研发、市场推广等与企业运营相关的内容上，而不会去教员工如何布置自己的卧室。
企业的资源和精力有限，培训旨在提升员工为企业创造价值的能力，所以不会涉及个人生活的细枝末节。
2. 非相关行业的专业知识
企业培训通常是针对本行业的知识和技能。比如一家金融企业，不会去开展农业种植技术的培训。因为这些非相关行业的专业知识对企业的业务发展没有直接的帮助。
即使员工个人对其他行业有兴趣，企业培训也不会将其纳入内容范畴，而是专注于提升员工在本行业的竞争力。
3. 违法违规行为的传授
这是显而易见的，企业培训绝对不会包含任何违法违规的内容。无论是偷税漏税的手段，还是不正当竞争的方法，都不可能出现在正规的企业培训中。
例如，一家合法经营的企业，其培训内容会强调遵守法律法规，诚信经营，而不是去教员工如何钻法律的空子。
4. 无根据的迷信内容
企业培训是基于科学和理性的。像风水、占卜等没有科学依据的迷信内容，不会成为培训的一部分。比如，不会有企业在培训中教员工如何通过风水布局来提升业绩。
企业依靠的是科学的管理、技术和市场策略，而不是迷信的力量来发展。
5. 过度个性化的兴趣培养
虽然企业鼓励员工发展个人兴趣，但培训不会针对过度个性化的兴趣进行。比如，个别员工喜欢收集邮票，企业不会专门开展邮票收集的培训课程。
企业培训更注重共性的、与企业发展相关的能力和知识的提升。
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