在现代企业中，人力资源的培训已经成为了企业发展的重要组成部分。那么，公司人力资源怎样培训员工呢？
以下是从不同维度来探讨的答案。
1. 岗位能力模型
岗位能力模型是指根据企业的业务需求，对不同岗位的能力要求进行分析和梳理，从而确定员工在不同岗位上需要具备的能力和技能。在培训员工时，公司可以根据岗位能力模型，有针对性地进行培训，提高员工的工作能力。
例如，在销售岗位上，员工需要具备的能力包括市场分析、客户沟通、销售技巧等。公司可以通过组织销售技能培训、市场分析课程等方式，帮助员工提高这些能力。
云学堂企业培训平台提供了岗位能力模型的功能，可以帮助企业快速建立起自己的能力模型，并进行针对性的培训。
2. OMO混合式培训
OMO混合式培训是指将线上学习和线下实践相结合的培训方式。这种培训方式可以提高员工的学习效率和学习质量，同时也可以降低培训成本。
例如，在进行销售技能培训时，可以先通过云学堂企业培训平台上的微课程进行线上学习，然后再通过实践操作来巩固所学知识。
云学堂企业培训平台提供了OMO混合式培训的功能，可以帮助企业更加高效地进行员工培训。
3. AI教练
AI教练是指通过人工智能技术来进行员工培训。通过分析员工的学习情况和学习效果，AI教练可以根据员工的学习情况进行智能化的推荐和调整，从而提高员工的学习效果。
例如，在进行英语培训时，AI教练可以根据员工的学习情况，推荐适合他们的学习内容和学习方式，从而提高员工的英语水平。
云学堂企业培训平台提供了AI教练的功能，可以帮助企业更加智能地进行员工培训。
4. 知识库
知识库是指将企业的知识和经验进行整理和归纳，形成一份集中的知识库。员工可以通过查阅知识库来获取所需的知识和信息。
例如，在进行产品知识培训时，员工可以通过查阅知识库来获取产品的相关信息和知识。
云学堂企业培训平台提供了知识库的功能，可以帮助企业更加便捷地进行知识管理和员工培训。
5. 学习社区
学习社区是指企业内部的一个学习平台，员工可以在这个平台上进行学习、交流和分享。学习社区可以促进员工之间的交流和学习，提高员工的学习效果。
例如，在进行销售技能培训时，员工可以在学习社区上分享自己的学习心得和经验，从而促进员工之间的交流和学习。
云学堂企业培训平台提供了学习社区的功能，可以帮助企业更加便捷地进行员工培训和知识分享。
总结
通过以上的不同维度的探讨，我们可以看出，公司人力资源怎样培训员工，需要从多个方面进行考虑和实践。岗位能力模型、OMO混合式培训、AI教练、知识库和学习社区等都是非常有效的培训方式和工具。
如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
