企业外部员工培训的缺点
企业外部员工培训是企业为了提高员工的综合素质和能力而开展的一种培训方式。虽然外部员工培训有很多好处，但是也存在一些缺点。
一、时间成本高
企业外部员工培训需要员工离开工作岗位参加培训，这就需要企业花费大量的时间成本。员工参加培训需要时间，而企业还需要安排替补人员来替代员工的工作，这样就会影响企业的正常运营。
二、费用高昂
企业外部员工培训需要支付培训费用，包括培训机构的费用、员工的差旅费用等。这些费用对于一些小型企业来说是难以承受的。
三、培训效果难以保证
企业外部员工培训的效果难以保证，因为培训机构的教学质量和员工的学习能力都是不确定的。如果培训机构的教学质量不高，员工的学习能力也不好，那么培训效果就会大打折扣。
四、培训内容不够针对性
企业外部员工培训的培训内容是通用的，不能够根据企业的实际情况进行针对性的培训。这样就会导致培训内容与企业的实际需求不符，培训效果不佳。
五、员工学习积极性不高
企业外部员工培训需要员工离开工作岗位参加培训，这就会影响员工的工作积极性。有些员工可能对培训内容不感兴趣，或者觉得培训对自己的工作没有太大的帮助，这样就会导致员工的学习积极性不高。
综上所述，企业外部员工培训虽然有很多好处，但是也存在一些缺点。为了解决这些问题，企业可以考虑使用云学堂企业培训系统。云学堂企业培训系统可以帮助企业降低时间成本和费用成本，提高培训效果和针对性，同时还可以提高员工的学习积极性。
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