企业培训按培训内容划分可以分为以下几个维度：
1. 产品技能培训
产品技能培训是企业中最常见的培训类型之一。它是指针对公司产品的特性、功能、使用方法等进行的培训。这种培训通常由公司内部的专家或者外部的专业培训机构来进行。通过产品技能培训，员工们可以更好地掌握公司的产品知识，提高工作效率和工作质量。
举个例子，云学堂的企业培训系统可以为企业提供专业的产品技能培训服务。比如，企业可以通过云学堂的系统为员工提供产品操作培训、产品功能培训等，帮助员工更好地掌握公司的产品知识。
2. 职业素养培训
职业素养培训是指针对员工职业素养的培训，包括沟通技巧、领导力、团队协作等。这种培训可以帮助员工更好地适应公司的文化和价值观，提升员工的职业素养和综合素质。
举个例子，云学堂的企业培训系统可以为企业提供职业素养培训服务。比如，企业可以通过云学堂的系统为员工提供沟通技巧培训、领导力培训等，帮助员工更好地适应公司的文化和价值观。
3. 业务知识培训
业务知识培训是指针对员工业务知识的培训，包括行业知识、产品知识等。这种培训可以帮助员工更好地掌握公司的业务知识，提高员工的专业能力和工作质量。
举个例子，云学堂的企业培训系统可以为企业提供业务知识培训服务。比如，企业可以通过云学堂的系统为员工提供行业知识培训、产品知识培训等，帮助员工更好地掌握公司的业务知识。
4. 安全培训
安全培训是指针对员工安全意识和安全技能的培训，包括消防安全、网络安全、环境安全等。这种培训可以帮助员工更好地掌握安全知识，提高员工的安全意识和安全技能。
举个例子，云学堂的企业培训系统可以为企业提供安全培训服务。比如，企业可以通过云学堂的系统为员工提供消防安全培训、网络安全培训等，帮助员工更好地掌握安全知识。
5. 健康培训
健康培训是指针对员工健康知识和健康技能的培训，包括饮食健康、运动健康、心理健康等。这种培训可以帮助员工更好地掌握健康知识，提高员工的健康水平。
举个例子，云学堂的企业培训系统可以为企业提供健康培训服务。比如，企业可以通过云学堂的系统为员工提供饮食健康培训、运动健康培训等，帮助员工更好地掌握健康知识。
综上所述，企业培训按培训内容划分可以分为多个维度。企业可以根据自身需求选择相应的培训类型，提高员工的工作效率和工作质量。
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