企业文化墙培训研讨展示是一个重要的活动，它不仅可以帮助员工更好地了解和认同企业的文化，还可以促进员工之间的交流和合作。在这个活动中，我们可以通过不同的维度来展示企业的文化，让员工对企业的发展和价值观有更深入的了解。
维度一：历史渊源
企业的历史渊源是企业文化的重要组成部分，它反映了企业的发展历程和经验积累。在展示企业文化墙时，我们可以通过图片、文字和视频等形式，向员工展示企业的创立背景、发展历程和重要里程碑。这不仅可以让员工了解企业的发展历史，还可以激发员工的归属感和自豪感。
维度二：核心价值观
企业的核心价值观是企业文化的灵魂，它体现了企业的价值追求和行为准则。在展示企业文化墙时，我们可以通过文字、图片和案例等形式，向员工展示企业的核心价值观，例如客户至上、团队合作、创新进取等。这不仅可以让员工了解企业的价值观，还可以引导员工在工作中秉持这些价值观。
维度三：员工故事
员工故事是企业文化的生动体现，它可以让员工感受到企业对员工的重视和关怀。在展示企业文化墙时，我们可以通过员工采访、照片展示和视频讲述等形式，向员工展示一些优秀员工的故事和成长经历。这不仅可以激励员工追求卓越，还可以增强员工之间的凝聚力和团队合作意识。
维度四：文化活动
文化活动是企业文化的重要载体，它可以丰富员工的业余生活，增强员工之间的交流和互动。在展示企业文化墙时，我们可以通过照片、视频和展板等形式，向员工展示企业举办的各种文化活动，例如年会、团建、志愿者活动等。这不仅可以让员工感受到企业的关怀和关注，还可以增强员工的归属感和凝聚力。
维度五：成果展示
企业的成果展示是企业文化的重要组成部分，它可以展示企业的业绩和创新能力。在展示企业文化墙时，我们可以通过数据、图表和案例等形式，向员工展示企业的成果和创新成果。这不仅可以让员工了解企业的发展成果，还可以激发员工的工作动力和创新意识。
总之，企业文化墙培训研讨展示是一个重要的活动，通过多维度的展示，可以让员工更好地了解和认同企业的文化。同时，这也是一个促进员工交流和合作的机会，可以增强员工之间的凝聚力和团队合作意识。希望通过这个活动，能够进一步推动企业文化的传承和发展。
以上是对企业文化墙培训研讨展示的一些思考和建议，希望对大家有所启发。
