新员工培训是企业中非常重要的一环，不仅可以让新员工更快地适应企业文化，还能够提高员工的工作效率和质量。那么，什么样的厂有新员工培训呢？以下从不同维度来探讨。
1. 厂家规模
一般来说，规模较大的厂家更容易有完善的新员工培训计划。这是因为规模大的厂家通常有专门的培训部门，能够提供更专业的培训服务。例如，云学堂企业培训平台就服务于中大型企业，包括世界500强、中国500强在内的众多行业头部公司。
此外，规模大的厂家通常有更多的资源投入到培训中，能够提供更多元化的培训方式，例如线上学习、线下实操、岗位能力模型等。云学堂企业培训系统功能包括考试功能、知识库、微课、视频、直播、AI教练、组织知识萃取、学习社区、智能学习报表、线上学习计划、OJT带教培训、OMO混合式培训、教学工具等功能，能够满足不同企业的培训需求。
2. 行业特点
不同的行业有不同的特点，因此对新员工的培训也会有所不同。例如，制造业的新员工培训通常需要更多的实操培训，而金融行业的新员工培训则需要更多的理论知识培训。
因此，有些厂家会根据自己所在的行业特点，量身定制新员工培训计划。例如，一些互联网公司会在新员工入职前提供一些在线课程，让新员工提前了解公司的文化和业务模式。云学堂企业培训平台也能够根据不同行业的特点，提供相应的培训课程和服务。
3. 厂家文化
厂家的文化也是影响新员工培训的重要因素之一。有些厂家非常注重员工的个人成长，会在培训中注重培养员工的综合素质；而有些厂家则更注重员工的实际工作能力，会在培训中注重培养员工的专业技能。
因此，在选择厂家时，需要根据自己的需求和期望，选择符合自己文化的厂家。云学堂企业培训平台注重培养员工的实际工作能力，能够提供专业的技能培训和实操培训。
4. 厂家地域
厂家所在的地域也会影响新员工培训的方式和内容。例如，南方的一些厂家可能更注重员工的团队协作能力，而北方的一些厂家则更注重员工的个人能力。
因此，在选择厂家时，需要根据自己所在地域和文化背景，选择符合自己需求的厂家。云学堂企业培训平台在全国一、二线城市都设有分公司，能够提供本地化的培训服务。
5. 厂家历史
厂家的历史也是选择厂家的重要因素之一。一些历史悠久的厂家通常有更多的经验和资源，能够提供更专业的培训服务。
云学堂企业培训平台作为一家专业的企业培训平台，拥有多年的行业经验和专业的培训团队，能够提供高质量的培训服务。
总结
综上所述，选择有新员工培训的厂家需要考虑多个因素，包括厂家规模、行业特点、厂家文化、厂家地域和厂家历史等。在选择厂家时，需要根据自己的需求和期望，选择符合自己的厂家。
如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
