企业培训是现代企业不可或缺的一部分，随着科技的发展，培训方式也在不断地更新换代。那么，企业培训方式有哪些种类的培训方法呢？本文将从不同维度来探讨这个问题。
一、面授培训
面授培训是传统的培训方式，通常是由专业的讲师在教室内进行授课。这种培训方式可以让学员与讲师面对面交流，互动性强，适合于一些需要实地操作的课程，比如体育、美术等。但是，面授培训也存在一些问题，比如时间、地点限制较大，学员需要花费大量的时间和精力去上课。
二、在线培训
在线培训是近年来比较流行的一种培训方式，它通过互联网技术实现远程教育。在线培训具有时间、地点灵活的优势，学员可以在任何时间、任何地点进行学习。同时，在线培训也可以通过互动性强的平台实现学员与讲师之间的互动，提高学员的学习效果。但是，在线培训也存在一些问题，比如需要学员具备一定的计算机操作能力，同时在线培训的课程质量也参差不齐。
三、混合式培训
混合式培训是将面授培训和在线培训相结合的一种培训方式。混合式培训可以充分利用面授培训和在线培训的优势，同时也可以弥补它们的不足。比如，面授培训可以解决在线培训中学员与讲师之间互动不够的问题，而在线培训可以解决面授培训中时间、地点限制较大的问题。
综上所述，企业培训方式有面授培训、在线培训和混合式培训三种。不同的培训方式适用于不同的场景，企业可以根据自己的实际情况选择适合自己的培训方式。
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