企业培训是企业发展过程中不可或缺的一环，它可以提高员工的工作技能，增强企业的竞争力。那么企业培训讲什么理论知识呢？
一、心理学理论
心理学理论是企业培训中不可或缺的一部分，它可以帮助企业了解员工的心理状态，提高员工的工作积极性。比如，企业可以通过心理学理论来了解员工的需求，从而制定更加合理的培训计划。此外，心理学理论还可以帮助企业了解员工的心理健康状况，及时发现并解决员工的心理问题，提高员工的工作效率。
二、管理学理论
管理学理论是企业培训中必不可少的一部分，它可以帮助企业了解管理的基本原理和方法，提高企业的管理水平。比如，企业可以通过管理学理论来了解企业的组织结构、管理模式等方面的知识，从而制定更加合理的管理策略。此外，管理学理论还可以帮助企业了解员工的管理需求，提高员工的管理能力。
三、市场营销理论
市场营销理论是企业培训中不可或缺的一部分，它可以帮助企业了解市场的基本原理和方法，提高企业的市场竞争力。比如，企业可以通过市场营销理论来了解市场的需求、竞争情况等方面的知识，从而制定更加合理的市场营销策略。此外，市场营销理论还可以帮助企业了解员工的市场营销需求，提高员工的市场营销能力。
四、财务管理理论
财务管理理论是企业培训中必不可少的一部分，它可以帮助企业了解财务管理的基本原理和方法，提高企业的财务管理水平。比如，企业可以通过财务管理理论来了解企业的财务状况、财务分析等方面的知识，从而制定更加合理的财务管理策略。此外，财务管理理论还可以帮助企业了解员工的财务管理需求，提高员工的财务管理能力。
五、信息技术理论
信息技术理论是企业培训中不可或缺的一部分，它可以帮助企业了解信息技术的基本原理和方法，提高企业的信息化水平。比如，企业可以通过信息技术理论来了解企业的信息化需求、信息技术的应用等方面的知识，从而制定更加合理的信息化策略。此外，信息技术理论还可以帮助企业了解员工的信息技术需求，提高员工的信息技术能力。
以上就是企业培训讲解的一些理论知识，企业可以根据自身的需求，选择相应的理论知识进行培训。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
