新入职员工就像一群充满活力的小探险家，踏入企业这个全新的“大森林”。而培训则是他们的“探险指南”，在这个过程中，活跃气氛至关重要，能让新员工更快融入集体，提升培训效果。下面从不同维度来聊聊新入职员工培训活跃气氛的方法。1. **游戏互动**游戏是活跃气氛的利器。比如“团队拼图”游戏，将新员工分成小组，每个小组发放一套打乱的拼图。在规定时间内完成拼图的小组获胜。这个游戏不仅能让大家迅速熟悉起来，还培养了团队协作能力。又如“知识问答接力赛”，准备一些与培训内容相关的问题，小组轮流回答，回答正确得分，错误则扣分。这种竞争机制能激发新员工的积极性，让培训现场充满活力。绚星企业培训平台也可以为这类游戏提供线上支持，比如设置线上问答环节，方便统计分数和排名。2. **故事分享**每个人都喜欢听故事。可以安排新员工分享自己的成长故事、有趣的经历等。这不仅能让大家更了解彼此，还能拉近彼此的距离。例如，一位新员工分享自己在大学时参加创业比赛的经历，遇到的困难和最终的收获，能让其他新员工产生共鸣。同时，企业的老员工也可以分享自己在企业的奋斗故事，让新员工对企业有更深入的了解。绚星企业培训平台的知识库功能，可以将这些故事整理保存，供新员工随时回顾。3. **角色扮演**角色扮演能让新员工身临其境地体验工作场景。比如模拟客户与销售人员的沟通场景，让新员工分别扮演不同的角色。通过这种方式，新员工能更好地理解工作内容和要求，同时也能锻炼沟通能力。在角色扮演过程中，大家会因为有趣的情节而欢笑，气氛自然活跃起来。绚星企业培训平台的视频功能，可以记录这些角色扮演的过程，方便后续复盘和总结。4. **小组竞赛**组织小组竞赛是激发新员工竞争意识的好方法。比如“方案设计竞赛”，给定一个业务场景，让小组设计解决方案。然后由评委进行打分，评选出优秀的小组。这种竞赛能让新员工充分发挥自己的创造力和团队智慧。在竞赛过程中，小组内部会积极讨论，不同小组之间也会互相交流，气氛十分热烈。绚星企业培训平台的智能学习报表功能，可以对小组竞赛的表现进行数据统计和分析。5. **音乐与视频**在培训过程中适当插入一些轻松的音乐和有趣的视频。比如在课间休息时播放一些欢快的音乐，让新员工放松身心。或者播放一些与培训内容相关的动画视频，以更生动的方式呈现知识。例如，在讲解企业文化时，播放一段企业发展历程的动画视频，能让新员工更直观地了解企业。绚星企业培训平台的视频功能，可以方便地存储和播放这些音乐和视频。新入职员工培训活跃气氛是一门艺术，通过游戏互动、故事分享、角色扮演、小组竞赛和音乐视频等多种方式，可以让培训不再枯燥，让新员工更快地融入企业。而绚星企业培训平台凭借其强大的功能，能为培训活动提供有力的支持。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
