企业培训成功案例分析怎么写？这可是个让不少人头疼的问题。别急，让我来给你支支招！
首先，我们得明确案例分析的目的。是为了总结经验教训，还是为了推广成功模式？不同的目的，分析的重点也会有所不同。
接下来，我们要选择合适的案例。这个案例要有代表性，能够反映出企业培训的一般规律和特点。同时，案例的资料要详实，这样我们才能进行深入的分析。
然后，我们要对案例进行深入的分析。这包括对培训目标、培训内容、培训方法、培训效果等方面的分析。在分析的过程中，我们要注意运用相关的理论和方法，比如成人学习理论、教学设计理论等。
除了以上这些，我们还要注意案例分析的方法和技巧。比如，我们可以采用对比分析的方法，将不同的案例进行对比，找出它们的异同点；我们也可以采用案例研究的方法，对一个案例进行深入的研究，找出其中的规律和特点。
最后，我们要对案例分析的结果进行总结和归纳。这包括对培训成功的原因、培训中存在的问题、改进的建议等方面的总结和归纳。在总结和归纳的过程中，我们要注意结合实际情况，提出具有针对性和可操作性的建议。
总之，企业培训成功案例分析是一项非常重要的工作。它不仅可以帮助我们总结经验教训，提高培训质量，还可以为企业的发展提供有力的支持。
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