企业培训课程类别划分表是企业培训中的重要工具之一，它可以帮助企业更好地规划和组织培训课程，提高培训效果。下面从不同维度来介绍企业培训课程类别划分表的相关内容。
一、按照培训对象划分
企业培训的对象可以是员工、管理人员、高管、新员工等。因此，企业培训课程类别划分表可以按照培训对象的不同来进行划分。例如，对于新员工，可以设置入职培训、基础技能培训、业务知识培训等课程。对于管理人员，可以设置领导力培训、沟通能力培训、团队建设培训等课程。
二、按照培训形式划分
企业培训的形式可以是线上、线下或混合式。因此，企业培训课程类别划分表可以按照培训形式的不同来进行划分。例如，对于线上培训，可以设置微课、视频、直播等课程。对于线下培训，可以设置讲座、研讨会、实操课程等课程。对于混合式培训，可以设置OJT带教培训、OMO混合式培训等课程。
三、按照培训内容划分
企业培训的内容可以是技能培训、知识培训、态度培养等。因此，企业培训课程类别划分表可以按照培训内容的不同来进行划分。例如，对于技能培训，可以设置操作技能培训、管理技能培训等课程。对于知识培训，可以设置产品知识培训、行业知识培训等课程。对于态度培养，可以设置职业道德培养、团队合作培养等课程。
四、按照培训目的划分
企业培训的目的可以是提高员工的绩效、提高员工的职业素养、提高员工的团队协作能力等。因此，企业培训课程类别划分表可以按照培训目的的不同来进行划分。例如，对于提高员工的绩效，可以设置销售技巧培训、客户服务培训等课程。对于提高员工的职业素养，可以设置职业规划培训、职业素养培训等课程。对于提高员工的团队协作能力，可以设置团队建设培训、沟通协作培训等课程。
五、按照培训时长划分
企业培训的时长可以是短期、中期或长期。因此，企业培训课程类别划分表可以按照培训时长的不同来进行划分。例如，对于短期培训，可以设置1天、2天等课程。对于中期培训，可以设置1周、2周等课程。对于长期培训，可以设置1个月、3个月等课程。
六、按照培训难度划分
企业培训的难度可以是初级、中级或高级。因此，企业培训课程类别划分表可以按照培训难度的不同来进行划分。例如，对于初级培训，可以设置入门课程、基础课程等课程。对于中级培训，可以设置进阶课程、提高课程等课程。对于高级培训，可以设置专业课程、高级课程等课程。
七、按照培训方式划分
企业培训的方式可以是自学、带教或培训班。因此，企业培训课程类别划分表可以按照培训方式的不同来进行划分。例如，对于自学方式，可以设置在线学习、自主学习等课程。对于带教方式，可以设置OJT带教培训等课程。对于培训班方式，可以设置集中培训、分散培训等课程。
总结
企业培训课程类别划分表可以从不同的维度进行划分，以便更好地规划和组织培训课程。企业可以根据自身的需求和情况，选择适合自己的划分方式，并制定相应的培训计划。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
