新员工培训是企业中非常重要的一环，它不仅能够帮助新员工快速适应企业文化和工作环境，还能够提高员工的工作效率和工作质量。在新员工培训中，赠送一本好的书籍是非常有必要的，那么，究竟应该赠送哪些书籍呢？
一、管理类书籍
管理类书籍是新员工必读的书籍之一，它们能够帮助新员工更好地了解企业管理的基本概念和方法，提高员工的管理能力和领导力。例如，赠送《从优秀到卓越》、《领导力21法则》等书籍，能够帮助新员工更好地了解企业管理的基本概念和方法，提高员工的管理能力和领导力。
二、行业类书籍
行业类书籍是新员工了解企业所在行业的基本知识和发展趋势的重要途径。例如，赠送《互联网+：从IT到DT时代》、《数字化转型：商业革命的机遇与挑战》等书籍，能够帮助新员工更好地了解企业所在行业的基本知识和发展趋势。
三、技能类书籍
技能类书籍是新员工提高工作技能和专业能力的必备工具。例如，赠送《PPT设计与制作》、《Excel高级应用》等书籍，能够帮助新员工提高工作技能和专业能力。
四、心理类书籍
心理类书籍是新员工了解自我、提高自我管理和情商的重要途径。例如，赠送《情商：为什么情商比智商更重要》、《人性的弱点》等书籍，能够帮助新员工了解自我、提高自我管理和情商。
五、文学类书籍
文学类书籍是新员工放松心情、提高文化素养的重要途径。例如，赠送《红楼梦》、《围城》等书籍，能够帮助新员工放松心情、提高文化素养。
总之，赠送哪些书籍要根据企业的情况和新员工的需求来确定。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
