企业培训师是企业内部培训的重要角色，他们需要具备多方面的能力才能够有效地进行培训。以下是企业培训师能力的几个方面：
1. 专业知识
企业培训师需要具备丰富的专业知识，包括但不限于所在行业的知识、培训方法和技巧、教育心理学等方面的知识。只有具备足够的专业知识，才能够更好地进行培训。
2. 沟通能力
企业培训师需要具备良好的沟通能力，能够与不同背景、不同层次的学员进行有效的沟通。沟通能力包括语言表达能力、倾听能力、情感表达能力等方面。
3. 教学设计能力
企业培训师需要具备教学设计能力，能够根据学员的需求和背景，设计出适合的培训方案。教学设计能力包括课程设计、教材编写、教学方法选择等方面。
4. 培训实施能力
企业培训师需要具备良好的培训实施能力，能够将培训方案有效地落实到实际的培训中。培训实施能力包括授课能力、组织能力、协调能力等方面。
5. 培训效果评估能力
企业培训师需要具备培训效果评估能力，能够对培训效果进行科学、客观的评估。培训效果评估能力包括评估方法选择、数据分析能力等方面。
以上是企业培训师能力的几个方面，当然，企业培训师的能力还包括其他方面，比如团队协作能力、创新能力等等。企业培训师需要不断地学习和提升自己的能力，才能够更好地为企业的发展做出贡献。
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