员工培训服务合同书范本是企业与培训机构之间签订的重要文件，它规定了双方在培训过程中的权利和义务。以下是一份员工培训服务合同书范本的相关内容。
一、培训内容
1. 培训课程：[具体课程名称]。
2. 培训目标：[明确培训的目标和期望]。
二、培训方式
1. 线上培训：通过云学堂的在线学习平台进行学习。
2. 线下培训：在指定的培训场所进行面对面的教学。
三、培训时间和地点
1. 培训时间：[具体时间]。
2. 培训地点：[详细地址]。
四、培训费用
1. 培训费用：[具体金额]。
2. 支付方式：[说明支付方式和时间]。
五、双方权利和义务
1. 企业的权利和义务：
（1）有权要求培训机构按照合同约定提供培训服务。
（2）有义务按照合同约定支付培训费用。
2. 培训机构的权利和义务：
（1）有权要求企业提供必要的支持和配合。
（2）有义务按照合同约定提供高质量的培训服务。
六、违约责任
1. 若企业未按照合同约定支付培训费用，应承担违约责任。
2. 若培训机构未按照合同约定提供培训服务，应承担违约责任。
七、争议解决
若双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
总之，员工培训服务合同书范本是保障企业和培训机构双方权益的重要文件。在签订合同前，双方应仔细阅读合同条款，确保合同内容符合双方的需求和期望。同时，云学堂作为一家专业的企业培训服务提供商，拥有丰富的培训经验和优质的培训资源，能够为企业提供全方位的培训解决方案。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费 30 天的试用哦。
