在当今竞争激烈的医疗行业中，医院员工的价值取向对于医院的发展和患者的满意度起着至关重要的作用。为了提升员工的价值取向，我们特别组织了本次培训通知。
一、培训背景随着医疗行业的不断发展，医院员工面临着越来越多的挑战和机遇。在这个背景下，提升员工的价值取向显得尤为重要。
通过培训，我们希望能够帮助员工树立正确的价值观，提高员工的工作积极性和主动性，从而为医院的发展做出更大的贡献。
二、培训目标本次培训的目标是帮助员工树立正确的价值观，提高员工的工作积极性和主动性。
具体来说，我们希望通过培训，让员工了解医院的使命和愿景，明确自己的工作职责和目标，掌握正确的工作方法和技巧，提高自己的沟通能力和团队合作能力。
三、培训内容本次培训的内容主要包括以下几个方面：
1. 医院的使命和愿景：让员工了解医院的使命和愿景，明确自己的工作职责和目标。
2. 价值观的塑造：帮助员工树立正确的价值观，提高员工的工作积极性和主动性。
3. 工作方法和技巧：教授员工正确的工作方法和技巧，提高工作效率和质量。
4. 沟通能力和团队合作能力：培养员工的沟通能力和团队合作能力，提高团队的凝聚力和战斗力。
四、培训方式本次培训采用线上和线下相结合的方式进行。
线上培训主要通过网络课程、视频讲座等方式进行，让员工可以随时随地进行学习。
线下培训主要通过集中授课、小组讨论、案例分析等方式进行，让员工可以更加深入地了解培训内容。
五、培训时间和地点本次培训的时间为[具体时间]，地点为[具体地点]。
请员工提前安排好工作，按时参加培训。
六、培训考核为了确保培训效果，我们将对员工进行培训考核。
考核内容主要包括培训内容的掌握程度、工作方法和技巧的应用能力、沟通能力和团队合作能力的提升情况等。
考核结果将作为员工绩效考核的重要依据。
七、培训总结通过本次培训，我们希望能够帮助员工树立正确的价值观，提高员工的工作积极性和主动性。
同时，我们也希望员工能够将培训内容应用到实际工作中，不断提高自己的工作能力和水平，为医院的发展做出更大的贡献。
