安踏公司是一家以运动服装、鞋类产品为主的公司，近年来在国内市场上的表现越来越出色。为了更好地培养新员工，安踏公司推出了新员工培训课程，那么这个课程到底怎么样呢？
一、课程设置安踏公司的新员工培训课程设置非常全面，包括公司文化、产品知识、销售技巧、客户服务等多个方面。其中，公司文化是课程的重点之一，安踏公司非常注重企业文化的传承和发扬。在课程中，新员工可以深入了解安踏公司的发展历程、企业文化、核心价值观等，对于加深员工对公司的认知和归属感非常有帮助。
此外，课程还包括了产品知识、销售技巧、客户服务等方面的培训，这些内容对于新员工来说非常实用。通过这些课程的学习，新员工可以更好地了解公司的产品和服务，提升自己的销售技巧和服务水平。
二、培训方式安踏公司的新员工培训课程采用多种方式进行，包括线上学习、面授课程、实操培训等。其中，线上学习是课程的主要形式之一，新员工可以通过公司内部的学习平台进行学习。这种方式的优点是灵活性强，可以随时随地进行学习，而且学习内容也比较丰富。
除了线上学习，课程还包括了面授课程和实操培训。面授课程是通过专业的讲师进行授课，可以更好地帮助新员工理解和掌握课程内容。实操培训则是通过实际操作来进行培训，可以让新员工更好地掌握销售技巧和客户服务技巧。
三、课程效果安踏公司的新员工培训课程效果非常显著。首先，课程设置非常全面，可以帮助新员工全面了解公司的文化、产品和服务。其次，培训方式灵活多样，可以满足不同员工的学习需求。最后，课程效果显著，可以有效提升新员工的销售技巧和服务水平。
四、课程改进虽然安踏公司的新员工培训课程已经非常出色，但仍有一些可以改进的地方。首先，课程内容可以更加贴近市场需求，更加注重实用性。其次，培训方式可以更加灵活多样，可以采用更多的互动式教学方式。最后，课程效果可以更加量化，可以通过考核等方式来评估课程效果。
五、个人观点总的来说，安踏公司的新员工培训课程非常出色，可以帮助新员工更好地了解公司的文化、产品和服务，提升销售技巧和服务水平。但是，仍有一些可以改进的地方，希望安踏公司能够不断优化课程，提升培训效果。
