企业内训课程培训开场白是企业内训课程中不可或缺的一部分，它不仅可以引起学员的兴趣，还可以为后续的学习打下基础。下面从不同维度来探讨如何写好企业内训课程培训开场白。
一、开场白的概括性
开场白的主要目的是引起学员的兴趣，因此在开场白中要尽可能地概括课程的主题和内容。例如，如果是一门关于销售技巧的课程，可以在开场白中介绍这门课程的主要内容，如如何与客户建立良好的关系、如何提高销售技巧等。
二、开场白的辩证性
开场白不仅要概括课程的主题和内容，还要具有辩证性。例如，在介绍销售技巧课程时，可以介绍销售技巧的重要性，但也要同时介绍销售技巧的局限性，如在某些情况下，销售技巧可能不起作用。
三、开场白的因果性
开场白还要具有因果性。例如，在介绍销售技巧课程时，可以介绍销售技巧的重要性和局限性，然后进一步介绍如果掌握了销售技巧，将会带来什么样的好处，如提高销售业绩、增加客户满意度等。
四、开场白的实例分析
开场白中可以加入一些实例分析，以便更好地引起学员的兴趣。例如，在介绍销售技巧课程时，可以介绍一些成功的销售案例，如某个销售人员如何通过巧妙的销售技巧赢得了客户的信任。
五、开场白的个性化
开场白还可以根据不同的学员来进行个性化的设计。例如，在介绍销售技巧课程时，可以根据学员的不同背景和需求来进行个性化的介绍，如对于新手销售人员，可以介绍一些基础的销售技巧，而对于资深销售人员，可以介绍一些高级的销售技巧。
六、开场白的总结
开场白的最后要进行总结，强调课程的重要性和学习的必要性。例如，在介绍销售技巧课程时，可以总结出掌握销售技巧的重要性，并强调学习这门课程的必要性。
总之，企业内训课程培训开场白是课程中不可或缺的一部分，要写好开场白，需要从不同维度进行设计，如概括性、辩证性、因果性、实例分析、个性化和总结等。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
